У наступному році більшість роботодавців у цивільному секторі України планують підвищити заробітні плати своїм співробітникам. У порівнянні з минулим роком, частка компаній, готових збільшувати доходи своїх працівників, значно зросла. Про це повідомив директор Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк.
Загалом ринок праці демонструє тенденцію до зростання фінансових заохочень для найманих працівників. Ці дані представлені в підсумках третього національного дослідження ринку праці за 2025 рік і прогнозах на 2026 рік, опублікованих державними органами.
Як зазначила голова служби зайнятості, 56% опитаних роботодавців заявили, що в наступному році вони планують підвищити заробітні плати своїм працівникам. В середньому очікується підвищення в межах 10–20%.
Порівняно з минулим роком кількість роботодавців, готових підвищувати фінансові винагороди своїм працівникам, значно зросла. Якщо напередодні 2025 року про такі плани заявляли лише 35% роботодавців, то в результаті їх частка становила вже 45%. Це свідчить про те, що в Україні сформувалася стійка тенденція до збільшення зарплат на робочих місцях.
В Україні хочуть жорстко карати мобілізованих, які пішли у СЗЧ: що їм загрожує
ТЦК не матиме претензій: кому з українців дозволять оформити відстрочку з-за кордону
Після війни на вагу золота: які професії зроблять вас багатими в Україні через 3–5 років
Нечесна індексація: чому пенсіонери отримують менше, ніж повинні
За словами Жовтяк, така тенденція є цілком природною, оскільки заробітна плата залишається основним інструментом залучення та утримання працівників, особливо в умовах кадрового дефіциту.
Ще однією позитивною тенденцією на ринку праці є стабілізація обсягів виробництва та чисельності персоналу. Попри всі труднощі, пов'язані з воєнним часом, більшості підприємств вдалося зберегти виробництво на стабільному рівні та утримати попередню кількість працівників. На заході України бізнес навіть демонструє зростання як у обсягах виробництва, так і в чисельності працівників.
За результатами опитування роботодавців, 67% компаній продовжили набір нових працівників. Найбільше нових співробітників було працевлаштовано в Дніпропетровській, Львівській, Київській областях та в Києві. Серед галузей за кількістю нових робочих місць лідирують переробна промисловість, торгівля, охорона здоров'я, освіта та сільське господарство.
Ще однією важливою тенденцією, яка, ймовірно, буде лише зміцнюватися, є висока інклюзивність на ринку праці. В умовах кадрового дефіциту роботодавці все частіше почали наймати переселенців, людей з інвалідністю, пенсіонерів старше 60 років, а також молодь без досвіду роботи. Цього року вже 90% роботодавців почали приймати співробітників з цих категорій.
- Раніше портал Знай повідомляв, держава розщедриться? Чого чекати від індексації пенсій у 2026 році.
- Також наш портал інформував, у пенсіонерів заберуть частину доплат: які причини та хто у зоні ризику.
- Крім того, ми писали майже до 2600 грн на місяць: пенсіонерам збільшать низку доплат і надбавок.