Під час дії воєнного стану та загальної мобілізації бронювання військовозобов'язаних працівників залишається одним із ключових механізмів збереження кадрів для економіки. Однак оформити таку відстрочку можуть далеко не всі — законодавство визначає конкретний перелік із чотирьох категорій, а процедура має кілька обов'язкових етапів.
Як повідомляє sud.ua, право на бронювання передбачене для працівників органів влади, підприємств та установ, діяльність яких має критичне значення для функціонування держави, економіки або забезпечення обороноздатності.
Хто має право на бронювання: чотири категорії
Відповідно до чинного законодавства, бронюванню підлягають чотири категорії військовозобов'язаних:
- Державні службовці категорії «А» — керівники найвищого рівня, а також окремі посадові особи органів місцевого самоврядування. Для них бронювання діє на весь строк мобілізації.
- Держслужбовці категорій «Б» і «В» та посадовці місцевого самоврядування — у межах встановлених квот. Тобто забронювати можуть не весь штат, а лише визначену частку.
- Працівники підприємств, які виконують мобілізаційні завдання — йдеться про компанії, що безпосередньо забезпечують потреби Сил оборони.
- Працівники критично важливих підприємств — компаній, визнаних критичними для функціонування економіки, життєдіяльності населення або забезпечення потреб армії.
Як оформити бронювання: покроковий алгоритм
Процедура бронювання складається з кількох послідовних етапів. Спочатку підприємство має отримати статус критично важливого або підтвердити виконання мобілізаційного завдання. Далі роботодавець формує списки військовозобов'язаних працівників, які підлягають бронюванню, та подає їх у встановленому порядку для погодження. Після затвердження списків працівникам надається офіційна відстрочка від призову.
Важливо: підприємства, які отримали статус критично важливих після 2 червня 2026 року, мають окремі строки для підтвердження статусу. Для решти діє загальний дедлайн — до 10 серпня необхідно подати документи на підтвердження, інакше бронювання працівників може бути скасоване.
На який строк надається бронювання
Тривалість відстрочки залежить від категорії працівника та типу підприємства. Законодавство, зокрема постанова Кабміну №76 від 27 січня 2023 року, визначає такі строки:
- На весь строк мобілізації — для окремих категорій держслужбовців і посадових осіб.
- На строк дії контракту або договору — для працівників підприємств, які виконують оборонні замовлення для ЗСУ та інших військових формувань.
- До 12 місяців — для працівників критично важливих підприємств.
- На строк трудового договору або перебування на посаді — для інших категорій, визначених законодавством.
Що робити, якщо бронювання закінчується
Окремо закон передбачає механізм тимчасового бронювання строком до 45 календарних днів. Він застосовується до працівників підприємств оборонно-промислового комплексу, які ще не завершили врегулювання питань військового обліку. Це дозволяє зберегти ключових фахівців на час оформлення повноцінного бронювання.
Для отримання консультацій щодо умов бронювання роботодавцям рекомендують звертатися до профільних міністерств або обласних військових адміністрацій — саме вони ухвалюють рішення про визнання підприємства критично важливим. Після цього списки працівників подаються через портал «Дія» або безпосередньо до відповідного державного органу.
Раніше портал Знай повідомляв, час спливає: до 10 серпня потрібно подати документи, інакше бронювання скасують.
Також наш портал інформував, відстрочка після звільнення: чи анулюють захист при переході на нову роботу.
Більше деталей читай у матеріалі: відстрочка за сімейними обставинами: 14 категорій українців, кому відкладуть призов.