Для людини, яку звільнили незадовго до пенсійного віку, втрата роботи може стати серйозною проблемою. Водночас законодавство передбачає можливість дострокового виходу на пенсію для окремих категорій безробітних. Але отримати таке право можна лише за дотримання низки умов.
Насамперед важливо, щоб людина втратила роботу не за власним бажанням. Зокрема, право може виникнути, якщо трудовий договір припинили з ініціативи роботодавця через ліквідацію, реорганізацію, банкрутство або перепрофілювання підприємства, а також у зв'язку зі скороченням чисельності чи штату працівників.
Є й вимога щодо віку. На момент звільнення до досягнення пенсійного віку має залишатися не більше 1,5 року. Проте самого факту скорочення недостатньо. Після звільнення людина повинна зареєструватися у державній службі зайнятості протягом 30 календарних днів.
Далі служба зайнятості має спробувати знайти для безробітного підходящу роботу. Якщо протягом 7 календарних днів після звернення таку роботу запропонувати не вдалося, виникають підстави для подальшого оформлення дострокової пенсії.
Ще одна ключова умова — наявність необхідного страхового стажу, який дає право на призначення пенсії за віком відповідно до законодавства.
Якщо всі умови виконані, насамперед потрібно звернутися до кар'єрного радника у центрі зайнятості.
Там можна оформити заяву на отримання клопотання до Пенсійного фонду України щодо призначення дострокової пенсії. Після цього необхідно подати заяву про припинення реєстрації у статусі безробітного у зв'язку з виходом на пенсію.
Нагадаємо, пенсія може неприємно здивувати: що варто зробити заздалегідь, щоб отримувати більше
Раніше ми розповідали, що працюючі пенсіонери втрачають доплати: які надбавки ПФУ більше не нарахує
Також, пенсіонери можуть провалити ідентифікацію: ПФУ попередив про поширену помилку