Гендерний розрив у розмірі пенсій в Україні має системний характер і накопичується не на момент виходу на заслужений відпочинок, а протягом усього трудового життя. На початок 2026 року середня пенсія жінок у солідарній пенсійній системі становила близько 5 500 грн, тоді як чоловіки отримували в середньому 7 500 грн.
Різниця — майже 27%, або приблизно 2 000 грн щомісяця. Про це повідомляє видання «На пенсії» з посиланням на коментар голови комітету з питань фінансів, податкової та митної політики Данила Гетманцева.
Три причини, які створюють пенсійний розрив
Жінки частіше працюють у низькооплачуваних сферах
Жінки в Україні традиційно переважають в освіті, медицині, соціальній роботі та культурі, де офіційні зарплати нижчі. У високооплачуваних галузях — IT, важкій промисловості й будівництві — більше чоловіків. Нижча офіційна зарплата означає менші відрахування ЄСВ, а це безпосередньо впливає на коефіцієнт заробітку, який беруть у розрахунок пенсії.
Декрет і догляд за родичами
Догляд за дітьми та літніми родичами частіше лягає на плечі жінок. Період декретної відпустки зараховують до страхового стажу, але внески за цей час держава сплачує з мінімальної зарплати. Через тривалі або повторні декрети середній показник заробітку за все трудове життя знижується — і це позначається на майбутній пенсії.
Неповна зайнятість зменшує дохід
Побутові обов'язки часто змушують жінок обирати гнучкий графік або неповний робочий день. Такий формат уповільнює кар'єрне зростання і зменшує сукупний дохід за роки роботи, що в солідарній системі напряму впливає на розмір майбутньої пенсії.
Як держава планує зменшувати розрив
Пенсійна система сама по собі не здатна змінити структуру ринку праці, проте влада пропонує заходи, які мають пом'якшити наслідки нерівності. Насамперед ідеться про поетапне підвищення мінімальних виплат для людей із недостатнім рівнем доходу:
- у 2027 році — до 6 500 грн;
- у 2028 році — до 8 000 грн;
- у 2029 році — до 10 000 грн.
Окрім того, зареєстровано пакет законопроєктів №15570, №15571, №15572 про запровадження накопичувальної системи. Він передбачає створення добровільних пенсійних фондів, куди жінки зможуть самостійно вкладати кошти на індивідуальні рахунки й передавати накопичення у спадок.
Що робити, щоб збільшити майбутню пенсію
Навіть за наявного розриву є кілька конкретних кроків, які допомагають збільшити виплату. Передусім варто перевірити свій страховий стаж і коефіцієнт заробітку через особистий кабінет на порталі Пенсійного фонду України (pfu.gov.ua) або в застосунку «Дія». Якщо офіційний стаж неповний, його можна докупити, сплативши добровільні внески до ПФУ. Також доцільно за можливості переходити на офіційне працевлаштування з повною «білою» зарплатою — адже саме з неї сплачується ЄСВ, від якого залежить майбутня пенсія.
Раніше портал Знай повідомляв, пенсія в 60 років стає рідкістю: кількість «пізніх» пенсіонерів зросла майже в 20 разів.
Більше деталей читай у матеріалі: пенсія УБД: держава гарантує мінімум 6 197 грн, з інвалідністю — до 18 885 грн.