Правила бронирования военнообязанных работников продолжают уточняться. Кабинет министров уже обновил критерии для критически важных предприятий, а теперь юристы разъясняют нюансы, которые напрямую влияют на формирование квот. Речь идет о том, учитывают ли работников, оформленных на неполную ставку.
Как сообщают Новини.LIVE со ссылкой на портал "Юристи.UA", размер ставки на предприятии, находящемся в критическом состоянии, не влияет на бронирование. Даже если военнообязанный работает на 0,25 ставки, его все равно включают в общее количество работников, от которого рассчитывается квота.
Как считают квоты: позиция юристов
К правоведам обратился гражданин, работающий на критически важном предприятии и одновременно занимающий педагогическую должность в школе, где у него есть отсрочка. Мужчину интересовало, включают ли его в списки на бронирование с учетом минимальной занятости.
Адвокат Юрий Айвазян дал четкое разъяснение:
Военнообязанный, работающий на 0,25 ставки, учитывается в общем количестве военнообязанных работников предприятия критически важной отрасли для расчета квоты. То, что он работает на 0,25 ставки, для квоты не имеет значения: он считается как один военнообязанный работник, а не пропорционально ставке.
Иными словами, работодатель не может "спрятать" работника за низкой ставкой — для системы бронирования каждый военнообязанный считается как полноценная единица. Это означает, что предприятия получают полный зачет каждого работника в квоту, независимо от того, сколько часов он фактически отрабатывает.
Что еще изменилось в правилах бронирования
Обновленные Кабмином критерии бронирования для критически важных предприятий предусматривают и ряд других изменений. В частности, повышены требования к заработной плате — она должна составлять почти 26 тысяч гривен. Кроме того, изменились правила подсчета квот: работник, имеющий отсрочку по закону или работающий по совместительству, будет получать только одну квоту.
Министерство экономики Украины призывает предприятия критически важных отраслей не затягивать с подачей необходимой документации. Своевременное оформление документов является ключевым для сохранения права на бронирование работников.
Напомним, что бронирование предоставляется исключительно работникам предприятий, признанных критически важными для экономики Украины. Статус критичности присваивается после проверки соблюдения компанией ряда инфраструктурных требований. Срок действия бронирования заканчивается одновременно с увольнением гражданина с занимаемой должности.
Ранее портал Знай сообщал, церкви масово отримують бронювання: кого залишать без відстрочки.
Также наш портал информировал, повістку не вручать: кого за віком не торкнеться мобілізація.
Больше деталей читай в материале: мобілізація жінок: хто мусить стати на облік у ТЦК — інакше штраф.