Черниговский окружной административный суд создал важный прецедент для военнослужащих, которые добиваются увольнения со службы из-за необходимости ухода за родственниками с инвалидностью. Суд признал: если единственный другой родственник проживает за границей, это приравнивается к его отсутствию, а значит — военный имеет право на демобилизацию.
История началась с рапорта мобилизованного бойца, который обратился к командиру воинской части с просьбой об увольнении на основании подпункта "г" пункта 2 части четвертой статьи 26 Закона Украины "О воинской обязанности и военной службе". Его мать получила II группу инвалидности — решение экспертной команды от 6 января 2026 года, а уже 15 января медицинское учреждение подтвердило потребность в постоянном постороннем уходе.
Воинская часть отказала, ссылаясь на то, что у матери есть другие родственники — в частности внучка. Однако, как сообщает Інформатор со ссылкой на материалы дела №620/4282/26, суд установил: внучка имеет вид на жительство в Польше, арендует там жилье (договор от февраля 2024 года с дополнительным соглашением от февраля 2025 года) и физически не может осуществлять непрерывный уход на территории Украины.
Что сказал Верховный Суд
Судья Бородавкина С.В. сослалась на устоявшуюся позицию Верховного Суда. В постановлениях от 27 февраля 2025 года и 7 мая 2025 года подчеркивается: "отсутствие других членов семьи" означает не только их физическое отсутствие, но и объективную невозможность осуществлять уход — из-за пребывания за границей, в плену, под стражей или на военной службе.
Дополнительно суд учел постановление Верховного Суда от 29 апреля 2026 года по делу №520/14746/25, где указано: понятие "члены семьи первой или второй степени родства" следует толковать широко, а суды обязаны проверять реальную возможность таких лиц осуществлять уход с учетом конкретных обстоятельств. В результате иск удовлетворили полностью, а с воинской части взыскали 1065 гривен судебных расходов.
Какие документы нужны для увольнения из-за ухода за родителями
Для демобилизации по этому основанию военнослужащий должен подать рапорт с пакетом документов. Достаточно выполнения одного из двух альтернативных условий: либо полное отсутствие других родственников первой или второй степени родства, либо наличие заключения МСЭК или ВКК о том, что такие родственники сами нуждаются в постоянном уходе.
Обязательный перечень документов включает: решение экспертной команды или справку МСЭК о группе инвалидности лица, нуждающегося в уходе; заключение медицинского учреждения о потребности в постоянном постороннем уходе; документы, подтверждающие родственные связи; акт проверки семейного положения, утвержденный руководителем ТЦК. Именно акт от ТЦК, согласно судебной практике 2026 года, является одним из ключевых доказательств в таких делах.
Если родственники формально существуют, но фактически не могут ухаживать — из-за проживания за границей, собственной нетрудоспособности или прохождения военной службы — это также может быть основанием для увольнения. Главное — надлежащее документальное подтверждение: договоры аренды жилья за границей, виды на жительство, справки о прохождении военной службы другими родственниками.
Ранее портал Знай сообщал, отменят автоматическое вручение повесток от ТЦК: законопроект уже в Раде.
Также наш портал информировал, отказ ТЦК в выезде за границу морякам незаконен: суд поставил точку.
Больше деталей читай в материале: «Позор»: толпа на Сыхове пыталась отбить парня у ТЦК — мэр Львова отреагировал.