Пенсионный фонд Украины существенно пересмотрел подходы к определению предприятий, важных для национальной экономики. Речь идет о постановлении правления ПФУ №27-1 от 7 июля 2026 года, которая вступила в силу 10 июля. Документ напрямую влияет на возможность компаний бронировать военнообязанных работников от мобилизации.
Главное изменение — количество отраслевых критериев критичности сокращено до четырех. Ранее перечень был значительно шире, что давало предприятиям больше оснований претендовать на статус критически важных. Теперь же требования стали жестче, особенно для тех, кто предоставляет ИТ-услуги или работает в сфере электронных коммуникаций.
Договор с ПФУ — обязательное условие
Ключевым нововведением постановления стало требование об обязательном наличии действующего договора с Пенсионным фондом для подтверждения статуса критичности. Как сообщает ЮРЛИГА, это фактически устанавливает прямую зависимость возможности бронирования персонала от продолжительности договорных отношений с государственным органом.
Без оформленного договора с ПФУ компания не сможет подтвердить критический статус, а ее работники потеряют право на отсрочку. Предприятия должны документально доказывать свое непосредственное участие в сопровождении ключевых информационных систем пенсионного обеспечения.
Кого затронут изменения в первую очередь
Больше всего новые правила ударят по технологическому сектору. Субъекты хозяйствования, которые ранее получали статус критически важных по упрощенной процедуре, теперь столкнутся с дополнительными проверками. Усиление контроля за правомерностью предоставления отсрочек — прямое следствие обновленных критериев.
ПФУ теперь будет оценивать не только отрасль предприятия, а прежде всего его реальное участие в обслуживании государственных информационных систем. Именно от этого будет зависеть возможность бронирования работников. Это означает, что даже крупные ИТ-компании могут потерять квоты на бронирование, если не имеют актуальных договоров с Фондом.
Что делать работодателям
Работодателям, у которых уже есть забронированные работники, следует немедленно проверить наличие действующего договора с Пенсионным фондом. Если договор отсутствует или срок его действия истек — необходимо обратиться в региональное управление ПФУ для заключения или возобновления соглашения.
Также рекомендуется подготовить документацию, подтверждающую участие компании в сопровождении информационных систем пенсионного обеспечения: акты выполненных работ, технические задания, отчеты о предоставленных услугах. Без надлежащего документального подтверждения получить или сохранить статус критически важного предприятия будет невозможно.
Ранее портал Знай сообщал, бронирование будет работать до ноября: военное положение и мобилизацию продлят на 90 дней.
Также наш портал информировал, украинцы могут остаться без врачей: ТЦК массово блокирует бронирование.
Больше деталей читай в материале: бронирование значительно усложнили: украинцы начнут терять отсрочки.