Многие военнослужащие после окончания контракта надеются на спокойное возвращение к гражданской жизни. Реальность оказалась жестче — закон не освобождает от дальнейшего исполнения воинской обязанности, и человек снова попадает в мобилизационный резерв.
Как объяснил юрист Андрей Карпенко на портале Юристы.UA, во время военного положения военнослужащий, заключивший контракт после 24 февраля 2022 года, может быть уволен после окончания срока контракта — если не выразил желание продолжить службу. Основание — подпункт «ж» пункта 3 части пятой статьи 26 закона Украины «О воинской обязанности и военной службе».
Однако после увольнения военнослужащий не исключается из мобилизационного ресурса. Закон обязывает его в течение пяти дней прибыть в ТЦК для постановки на воинский учет. Если у человека нет законных оснований для отсрочки или освобождения от призыва, его могут мобилизовать повторно практически сразу. Об этом свидетельствуют разъяснения юристов, опубликованные Фактами ICTV.
Год отсрочки для контракта 18-24
Наиболее защищенной категорией оказались военные, проходившие службу по контракту в рамках программы для лиц в возрасте от 18 до 24 лет. Как сообщила адвокат Елена Воронкова, после завершения такого контракта военнослужащий получает отсрочку от мобилизации сроком на 12 месяцев. В течение этого периода его не могут призвать без собственного согласия.
Мотивационные контракты: от 6 месяцев до нескольких лет
Отдельный механизм заработал для так называемых мотивационных контрактов. Юрист Александра Капитула разъяснила: после завершения такого контракта военнослужащий увольняется со службы, но одновременно получает гарантированную законом отсрочку. Базовый срок составляет шесть месяцев, независимо от вида мотивационного контракта.
Законодательство предусматривает механизм увеличения этого срока:
- для контрактов продолжительностью 10-14 месяцев — за каждые 30 дней непосредственного участия в боевых действиях добавляется еще три месяца отсрочки;
- для контракта на 24 месяца — за каждые 30 дней участия в боевых действиях добавляется один месяц;
- для военнослужащих, служащих с 2022 года, при заключении нового десятимесячного мотивационного контракта — шесть месяцев отсрочки за каждый год предыдущей службы.
Бронирование и семейные обстоятельства: альтернативные основания
Если специальная отсрочка после контракта не действует, остаются общие основания, предусмотренные законом. Это может быть бронирование работника критически важного предприятия, отсрочка по семейным обстоятельствам — например, наличие трех и более детей, уход за лицом с инвалидностью или содержание несовершеннолетнего ребенка, если второй из родителей проходит военную службу.
Что делать после увольнения со службы
Алгоритм для уволенного контрактника выглядит так: в течение пяти дней после увольнения необходимо прибыть в ТЦК для постановки на воинский учет. Далее — оценить, есть ли основания для отсрочки. Если вы служили по контракту 18-24 или по мотивационному контракту — отсрочка предоставляется автоматически. В остальных случаях нужно подать документы, подтверждающие право на отсрочку (бронирование, семейные обстоятельства, состояние здоровья).
Важно: мотивационные контракты не освобождают человека от дальнейшего исполнения воинской обязанности навсегда. Они лишь гарантируют определенный законом период отсрочки после увольнения со службы. После завершения этого периода лицо остается военнообязанным и может быть мобилизовано на общих основаниях. Новый механизм носит экспериментальный характер и реализуется согласно постановлению №768.
Ранее портал Знай сообщал, отсрочка после увольнения: аннулируют ли защиту при переходе на новую работу.
Также наш портал информировал, после 60 лет могут забрать в армию: контракт на год без штурмовых бригад.
Больше деталей читайте в материале: отсрочка по семейным обстоятельствам: 14 категорий украинцев, кому отложат призыв.