После увольнения с военной службы по контракту украинцы не исчезают из поля зрения ТЦК. Напротив — закон требует в течение пяти дней стать на воинский учет, после чего повторная мобилизация становится вполне реальной. Как объяснили юристы, общее правило неутешительно: если человек не имеет законных оснований для отсрочки, его могут мобилизовать практически сразу.
Когда могут мобилизовать после контракта
Юрист Андрей Карпенко подчеркивает: во время военного положения военнослужащий, заключивший контракт после 24 февраля 2022 года, может быть уволен после окончания срока контракта, если не выразил желания продолжить службу. Это предусмотрено подпунктом «ж» пункта 3 части пятой статьи 26 закона «О воинской обязанности и военной службе». Но важный нюанс: правило не распространяется на тех, кто подписал контракт еще до полномасштабного вторжения — для них контракт продолжает действовать до завершения военного положения.
После увольнения человек снова становится военнообязанным. Поэтому если у него нет права на отсрочку — по семейным обстоятельствам, бронированию или состоянию здоровья — призыв возможен без какой-либо паузы.
Контракт 18–24: год спокойствия
Отдельную гарантию государство предусмотрело для граждан, проходивших службу по контракту в рамках программы для лиц в возрасте от 18 до 24 лет. Как сообщила адвокат Елена Воронкова, после завершения такого контракта военнослужащий получает отсрочку от мобилизации сроком на 12 месяцев. В течение этого периода его не могут призвать без собственного согласия.
Мотивационные контракты: от полугода и больше
Для новых мотивационных контрактов также действуют специальные правила. Юрист Александра Капитула объясняет: базовый срок отсрочки после завершения такого контракта составляет шесть месяцев — независимо от вида. А дальше начинается арифметика.
Для контрактов продолжительностью 10–14 месяцев: за каждые 30 дней непосредственного участия в боевых действиях добавляется еще три месяца отсрочки. Если заключен 24-месячный контракт, то за каждые 30 дней участия в боях — один дополнительный месяц.
Служат с 2022 года: особые условия
Для тех, кто находится на службе еще с 2022 года, предусмотрен отдельный механизм. При заключении нового десятимесячного мотивационного контракта они могут получить дополнительные шесть месяцев отсрочки за каждый год предыдущей службы. Таким образом, после трех лет службы суммарная отсрочка может достичь двух лет.
Что делать после увольнения со службы
Первый и обязательный шаг — в течение пяти дней явиться в ТЦК для постановки на воинский учет. Далее алгоритм зависит от наличия оснований для отсрочки:
- если подпадаете под действие контракта 18–24 или мотивационного — отсрочка предоставляется автоматически на определенный законом срок;
- если имеете другие основания (трое детей, инвалидность, уход за родственниками, бронирование) — подавайте заявление через «Резерв+» или ЦНАП с полным пакетом документов;
- если никаких оснований нет — вы остаетесь в мобилизационном ресурсе и можете быть призваны на общих основаниях.
Стоит помнить: мотивационные контракты не освобождают от воинской обязанности навсегда. Они лишь дают определенный законом период передышки. Как только он завершится — человек снова может получить повестку.
Ранее портал Знай сообщал, рф изменила тактику атак на Украину: в ВСУ предупредили, к чему готовиться.
Также наш портал информировал, после 60 лет могут забрать в армию: контракт на год без штурмовых бригад.