Физические лица-предприниматели в Украине до сих пор не могут получить бронирование от мобилизации — несмотря на то, что исправно платят налоги и создают рабочие места. Действующее законодательство не предусматривает для ФЛП никакого механизма отсрочки от призыва.
Как сообщает портал "Дія", бронирование военнообязанных доступно исключительно для юридических лиц — предприятий, учреждений и организаций, ведущих воинский учет. Сам статус ФЛП, независимо от группы или объема уплаченных налогов, не дает права бронировать ни себя, ни наемных работников.
Даже смена организационно-правовой формы — скажем, переход из ФЛП в ООО — не гарантирует автоматического права на бронирование. Ключевое условие — получение статуса критически важного предприятия для экономики или обороны государства. Для этого компания должна соответствовать как минимум трем критериям: не иметь налоговой задолженности по ЕСВ, обеспечивать достаточный уровень средней зарплаты работникам, а также соответствовать отраслевым критериям профильного министерства или областной военной администрации.
Что предлагали законопроекты об экономическом бронировании
В Верховной Раде в свое время зарегистрировали сразу несколько законодательных инициатив — №11331, №11331-2 и №11332, которые должны были ввести так называемое экономическое бронирование. Этот механизм позволил бы предпринимателям получать отсрочку от мобилизации при условии соответствия четким финансовым критериям.
Согласно тексту законопроектов, претендовать на бронирование для себя или своих работников могли бы ФЛП, задекларировавшие ежемесячный доход от 61 200 гривен, подтвердившие хозяйственную деятельность в предыдущем году, зарегистрированные не менее чем за шесть месяцев до вступления закона в силу и не имеющие задолженности по зарплате, налогам или ЕСВ. Бронирование предоставлялось бы после уплаты соответствующего сбора и по отдельному порядку, который должен был утвердить Кабинет министров.
Что делать ФЛП сейчас
По состоянию на август 2026 года ни один из трех законопроектов об экономическом бронировании не был принят. Это означает, что физические лица-предприниматели пока не имеют легального способа получить отсрочку от мобилизации именно через предпринимательскую деятельность. Единственный реалистичный путь — реорганизовать бизнес в юридическое лицо (ООО), получить статус критически важного предприятия, стать на воинский учет и уже тогда подавать списки работников на бронирование через портал "Дія". Процедура длительная и не гарантирует результата — окончательное решение остается за Министерством обороны и профильным ведомством.
Ранее портал Знай сообщал, бронирование на работе или отсрочка по уходу: бронь исчезает за день, отсрочка держится годами.
Также наш портал информировал, бронирование без военной подготовки: 4 условия, при которых ТЦК одобрит отсрочку.
Больше деталей читай в материале: бронирование с августа: зарплата от 25 941 грн и 8 причин для отказа.