В Украине стартовал масштабный пересмотр статуса критически важных предприятий — тех, которые имеют право бронировать работников от мобилизации. Если компания не подтвердит соответствие новым требованиям, ее работники могут потерять отсрочку уже с сентября.
Как сообщает ТСН, причиной пересмотра стало значительное количество забронированных — государство нуждается в дополнительной мобилизации, поэтому решило проверить, действительно ли все предприятия со статусом «критически важного» соответствуют актуальным критериям.
Какие требования изменились
Одно из ключевых нововведений — повышение порога средней зарплаты. Теперь предприятие должно обеспечивать работникам не менее 26 тысяч гривен в месяц. Это существенный рост по сравнению с предыдущими требованиями, и часть компаний может просто не пройти по этому показателю.
«Кроме того, существует две процедуры. Первая — подтверждение статуса критически важного предприятия. До 1 сентября каждое предприятие, которое сейчас имеет этот статус, должно подтвердить, что соответствует новым требованиям», — объяснил юрист Никита Муренко.
Изменился также пакет документов, которые нужно подать для подтверждения. Несмотря на то, что само бронирование работников уже цифровизировано через портал «Дия», процедура получения статуса критически важного предприятия до сих пор остается преимущественно ручной — с бумажными документами и проверками.
Подтвердить или получить новый статус: что выбрать
Юрист советует предприятиям действовать в зависимости от того, когда истекает срок их действующего статуса. Если компания получила его недавно — например, в мае 2026 года — и он действует до мая следующего года, стоит до 10 августа подтвердить соответствие новым критериям. Это позволит сохранить статус до завершения его действия.
Если же срок статуса завершается в сентябре — целесообразнее сразу подать документы на получение нового решения, еще на один год. Пакет документов для обеих процедур в значительной степени одинаков, поэтому предприятие может выбрать наиболее удобный путь.
Что делать работникам уже сейчас
Работникам, имеющим бронирование, стоит уже сейчас уточнить у работодателя, начата ли процедура подтверждения статуса предприятия. Если компания не уложится в дедлайны, бронирование аннулируют, а военнообязанного могут вызвать в ТЦК.
Проверить актуальность своего бронирования можно в приложении «Резерв+» — там отображается статус отсрочки. Если бронирование исчезло, работник должен обратиться к работодателю для выяснения причин.
Ранее портал Знай сообщал, мужчины 23-25 лет оказались в «серой зоне»: граница закрыта, бронирование недоступно.
Также наш портал информировал, бронирование на работе или отсрочка по уходу: бронь исчезает за день, отсрочка держится годами.
Больше деталей читай в материале: бронирование без военной подготовки: 4 условия, при которых ТЦК одобрит отсрочку.