Сегодня, 10 августа, истекает последний день, когда работодатели могут подать обновленные списки сотрудников, чтобы сохранить за ними бронирование от мобилизации. Министерство обороны Украины запустило полную перезагрузку системы — и те, кто не успеет, рискуют потерять отсрочку для всего персонала автоматически.
Как сообщает Перший бізнесовий со ссылкой на Минобороны, все бронирования, оформленные по старым правилам, прекратят действие с 1 сентября. Причина — значительная часть списков подавалась еще в 2022–2023 годах и давно не соответствует реальности. Люди сменили работу, выехали за границу, перешли на другие должности или вообще не выполняют функций, критически важных для обороны страны.
В ведомстве подчеркивают: формальный подход больше не сработает. Каждый случай будут рассматривать отдельно, а решения принимать быстро. Ожидается, что количество забронированных во многих компаниях существенно сократится — критерии стали значительно жестче.
Какие отрасли сохраняют право на бронирование
Новый порядок оставляет бронирование только для работников критически важных сфер. К ним относятся: энергетика, транспорт, оборонная промышленность, медицина, связь, коммунальная инфраструктура, логистика, производство товаров первой необходимости и другие отрасли, без которых невозможно стабильное функционирование страны. Предприятия должны не просто подать списки, но и обосновать роль каждого работника в производственном процессе.
По данным Минобороны, после 10 августа ведомство вместе с Минэкономики проведет быструю проверку поданных списков, а решения по бронированию будут принимать в сжатые сроки. Пропуск дедлайна будет означать автоматическое аннулирование всех действующих бронирований — без исключений.
Что ждет работников, которые потеряют бронирование
Для тех, чье бронирование аннулируют, открывается прямая дорога к получению повестки и прохождению военно-врачебной комиссии. В Минобороны подчеркивают: обновление системы не является репрессивной мерой против бизнеса, а должно обеспечить справедливый баланс между потребностями фронта и экономики. Вместе с тем ведомство признает, что часть предприятий может столкнуться с кадровыми трудностями — но называет это необходимым этапом оптимизации ресурсов в военное время.
Новый порядок бронирования станет одним из самых масштабных кадровых обновлений за время полномасштабной войны. Он должен убрать злоупотребления, уменьшить количество «мертвых душ» в списках и обеспечить реальное соответствие между статусом работника и его функциями.
Что делать работодателю прямо сейчас
Если ваше предприятие относится к критически важным отраслям, алгоритм действий таков:
- Проверьте актуальность всех данных о забронированных работниках — должности, функции, основания для бронирования.
- Подготовьте обоснование для каждого работника: почему именно этот человек является критически важным для работы предприятия.
- Подайте обновленные списки через определенные каналы — через портал "Дія" или непосредственно в Минобороны и Минэкономики.
- Сделайте это сегодня — после 10 августа система будет принимать только новые заявки, а старые бронирования будут аннулированы.
Правительство готовит дополнительные разъяснения для бизнеса, чтобы помочь правильно оформить документы и избежать ошибок при переходе на новую систему. Однако время для действий ограничено — решение нужно принимать уже сейчас.
Ранее портал Знай сообщал, бронирование пересмотрят с сентября: зарплата от 26 тысяч — кто рискует потерять отсрочку.
Также наш портал информировал, бронирование не для предпринимателей: отсрочку не утвердили.