В Украине снова заговорили о возможном повышении пенсий, однако реализацию новых инициатив могут перенести на следующие годы. Среди вариантов реформы – изменение подхода к формированию пенсионных выплат и внедрение накопительной системы.
Как сообщают специалисты юридической компании "Мережа права", ранее обсуждалась возможность повышения минимальной пенсии до 7 тысяч гривен уже в 2026 году. Теперь же в Верховной Раде рассматривают перспективу повышения выплат в 2027 году.
Одним из ключевых направлений может стать привязка пенсий к росту средней заработной платы. По замыслу авторов реформы это должно способствовать постепенному увеличению пенсий. В то же время, важной частью изменений должна стать накопительная система.
Предлагается, чтобы работник мог ежемесячно направлять часть своей зарплаты на будущую пенсию, а государство прибавляло аналогичную сумму. К примеру, взнос в размере 1% зарплаты может дополняться еще 1% от государства, что в общем даст 2%. Если человек будет откладывать 2%, дополнительно может насчитываться еще 2%.
Таким образом, в будущем пенсия может состоять не только из выплат солидарной системы, но и личных накоплений гражданина.
Накопленные средства предлагают использовать как так называемые "длинные деньги" для инвестирования, в частности, в жилищное строительство. Среди идей – строительство миллиона объектов жилья и введение льготной рассрочки под 3% годовых для военнослужащих, медиков, учителей и многодетных семей.
В то же время, главный нюанс предстоящей реформы состоит в защите накоплений. До сих пор остается открытым вопрос, каким образом деньги обезопасят от инфляции и кто будет гарантировать их сохранность в течение десятилетий. Для этого планируется разработать отдельные законодательные механизмы.
Ранее портал Знай сообщал, как не остаться без выплат из-за поездки за границу: ПФУ предупредил пенсионеров.
Также наш портал информировал, пенсионерам доплатят кругленькую сумму: как получить почти 6000 грн.
Кроме того, мы писали, ПФУ запускает инвентаризацию пенсионных дел: кому сократят выплаты.