Українці, яких мобілізували на захист країни, не просто виконують надважливу місію — держава гарантує, що їхній трудовий і страховий стаж нікуди не зникне.
Навіть більше: деякі періоди служби зараховуються у підвищеному, потрійному розмірі.
Пенсійний фонд України офіційно підтверджує: весь час служби мобілізованого, включно з перебуванням у полоні, автоматично входить у страховий стаж, а також у вислугу років. Тобто ані вимушена пауза в роботі, ані відсутність внесків від роботодавця не забирають людину з "пенсійної дистанції".
Роботодавець, своєю чергою, не має права звільнити працівника через мобілізацію. Максимум — позначити в трудовій книжці, що працівник виконує військовий обов’язок, і зберегти за ним робоче місце.
"Ощадбанк" блокуватиме картки з 1 січня: хто може втратити доступ до коштів
ПриватБанк блокує картки після чужого списання: клієнти залишаються без грошей та відповіді
Податкова взялася за власників житла: змусять пояснювати кожну копійку
Пенсіонерів будуть рятувати від бідності: як зміниться система виплат
Є й важливе доповнення: служба в зоні бойових дій рахується у потрійному розмірі. Це відкриває можливість оформити пенсію за вислугу років уже з 55 років для чоловіків та з 50 — для жінок.
Щоб оформити пенсію із врахуванням такого стажу, військовому потрібно подати до ПФУ пакет документів.
До нього входять:
- паспорт
- ідентифікаційний код
- посвідчення учасника бойових дій
- довідка про службу в зоні бойових дій
- трудова книжка або інші документи, що підтверджують стаж
- довідки про грошове забезпечення чи зарплату (якщо даних немає в реєстрі застрахованих осіб)
- фото для виготовлення пенсійного посвідчення
Коротко кажучи, держава визнає кожен день служби. І навіть те, що здається втраченим часом, насправді працює на майбутнє захисників.
Нагадаємо, якщо затримали та закрили у ТЦК: алгоритм дій від адвоката.
Раніше ми повідомляли, що ТЦК масово скасовують відстрочки: хто ризикує втратити захист.