Українці можуть вплинути на розмір своєї майбутньої пенсії, якщо правильно підтвердять страховий стаж і доходи, отримані до середини 2000 року. Про це повідомили у Пенсійному фонді України у відповіді на запит "24 Каналу".
У ПФУ пояснили, що під час призначення пенсії враховується весь страховий стаж громадянина. Водночас дані про роботу та заробітну плату після 1 липня 2000 року фонд має в електронних реєстрах, тому вони зараховуються автоматично. А от інформацію за попередні періоди необхідно підтверджувати окремо.
Чому стаж до 2000 року може бути вирішальним
Робота та доходи, отримані до 30 червня 2000 року, також можуть суттєво збільшити пенсію. Однак для цього пенсіонер або майбутній пенсіонер повинен надати до Пенсійного фонду довідки про заробітну плату, підтверджені первинними документами з місця роботи.
У ПФУ наголошують, що людина має право самостійно обрати будь-які 60 календарних місяців (п’ять років) свого стажу до зазначеної дати. Ці місяці не обов’язково мають іти підряд – допускаються перерви між періодами роботи.
Мобілізація з 1 січня: хто з чоловіків втратить бронь
Обмеження карткових переказів: які ліміти встановлять з нового року
Навіть якщо є відстрочка або бронь: у ТЦК дали чоловікам 7 днів
ПФУ спише частину коштів: у пенсіонерів заберуть 30% виплати
Які роки вигідніше враховувати
Розмір пенсії залежить від тривалості страхового стажу та рівня зарплати, з якої сплачувалися внески. Щоб збільшити виплату, варто обирати саме ті роки до 2000-го, коли заробітна плата була найвищою. Це можуть бути будь-які періоди, а не лише останні роки перед 2000-м, головне – щоб у сумі вони становили п’ять років.
Для підтвердження потрібно надати оригінали довідок з підприємств або архівів, де чітко зазначені суми нарахованої зарплати.
Раніше портал Знай повідомляв, держава розщедриться? Чого чекати від індексації пенсій у 2026 році.
Також наш портал інформував, у пенсіонерів заберуть частину доплат: які причини та хто у зоні ризику.
Крім того, ми писали, майже до 2600 грн на місяць: пенсіонерам збільшать низку доплат та надбавок.