В Україні роботодавці мають право утримувати із заробітної плати працівників частину коштів, однак такі відрахування суворо регулюються трудовим законодавством.
Як повідомили в Управлінні інспекційної діяльності у Кіровоградській області, утримання допускаються лише у випадках, передбачених Кодексом законів про працю України.
Йдеться зокрема про ситуації, коли необхідно повернути виданий аванс, помилково нараховані суми, а також невикористані кошти на відрядження чи господарські витрати. Крім того, утримання можуть застосовуватися при звільненні працівника, наприклад, за невідпрацьовані дні відпустки або для компенсації збитків, завданих підприємству.
У більшості стандартних випадків розмір утримань не повинен перевищувати 20% суми заробітної плати за одну виплату. Однак у окремих ситуаціях законодавство допускає відрахування до 50%.
Світ накриє пекельна спека: синоптики обіцяють до +48
1297 гривень доплати до пенсії: хто має на це право та як оформити
Пенсіонерам та малозабезпеченим перерахують виплати
На картку знову прийде 6500 грн: уряд готує нові виплати перед зимою
При цьому навіть за наявності кількох підстав для утримання роботодавець зобов'язаний забезпечити працівникові виплату щонайменше половини заробітної плати.
Окремо наголошується, що заборонено утримувати кошти із вихідної допомоги, компенсацій та інших спеціальних виплат.
Раніше портал "Знай" повідомляв, що перевірки значно посилилися: банки масово блокують рахунки українців.
Також наш портал інформував, що таємниць більше не залишиться: податкова дізнається про всі доходи українців.
Крім того, ми писали, що картку можуть заблокувати навіть без порушень: які операції спричинять підозру.