В Украине работодатели имеют право удерживать из заработной платы сотрудников часть средств, однако такие вычеты строго регулируются трудовым законодательством.
Как сообщили в Управлении инспекционной деятельности в Кировоградской области, удержания допускаются только в случаях, предусмотренных Кодексом законов о труде Украины.
Речь идет, в частности, о ситуациях, когда необходимо вернуть выданный аванс, ошибочно начисленные суммы, а также неиспользованные средства на командировки или хозяйственные расходы. Кроме того, удержания могут применяться при увольнении работника — например, за неотработанные дни отпуска — или для компенсации ущерба, нанесенного предприятию.
В большинстве стандартных случаев размер удержаний не должен превышать 20% от суммы заработной платы за одну выплату. Однако в отдельных ситуациях законодательство допускает вычет до 50%.
ТЦК тянет всех подряд: мобилизация вышла из-под контроля
Выселят с единственного жилья из-за долгов: в Минюсте назвали критическую сумму
Украинцам могут ввести новые штрафы за газ
В мае украинцы получат третью платежку за газ
При этом даже при наличии нескольких оснований для удержаний работодатель обязан обеспечить сотруднику выплату не менее половины заработной платы.
Отдельно подчеркивается, что запрещено удерживать средства из выходного пособия, компенсаций и других специальных выплат.
Ранее портал "Знай" сообщал, что проверки значительно усилились: банки массово блокируют счета украинцев.
Также наш портал информировал, что тайн больше не останется: налоговая узнает обо всех доходах украинцев.
Кроме того, мы писали, что карточку могут заблокировать даже без нарушений: какие операции вызовут подозрение.