12 червня, Кабінет міністрів оприлюднив детальний план реформи української армії. Головна зміна — поступова відмова від моделі безстрокової мобілізації на користь контрактної служби з визначеними термінами, прозорими правилами та безпрецедентними виплатами для тих, хто воює на передовій.

Про ключові нововведення розповів президент Володимир Зеленський, наголосивши: «Усе тримається на українській піхоті, на нашому українському піхотинцеві». І цифри це підтверджують — за новою системою середня зарплата бійця першої лінії становитиме 300 000 гривень на місяць, а максимальна для штурмовиків сягатиме 460 000 гривень.

Скільки платитимуть за бойові дні

Окрім базового окладу, військові отримуватимуть додаткові виплати залежно від складності завдань. Доба на позиціях оцінюється у 10 000 гривень, участь в ударно-пошукових діях — 20 000 гривень на день, а безпосередні штурмові дії — 40 000 гривень за добу. Водночас мінімальне грошове забезпечення військовослужбовців у тилу зросте з 20 000 до 30 000 гривень.

Посадові оклади командирів бойових підрозділів планують збільшити рівно вдвічі. За словами прем'єр-міністерки Юлії Свириденко, перші оновлені доплати військові зможуть отримати вже в червні — щойно Кабмін затвердить відповідний механізм.

Три типи контрактів замість безстрокової мобілізації

Міністерство оборони запроваджує три нові формати служби. Піхотно-штурмовий контракт розрахований на 14 місяців для цивільних та 10 місяців для чинних військовослужбовців — плюс від 6 місяців для тих, хто раніше вже проходив службу. Бойовий контракт на 24 місяці призначений для пілотів дронів, операторів роботизованих комплексів, артилеристів і фахівців РЕБ. Для решти напрямків передбачений базовий контракт також на 24 місяці з можливістю служби на тилових посадах.

Після успішного завершення контракту держава гарантує відстрочку від подальшої мобілізації щонайменше на 6 місяців. Для піхотинців діятиме формула: місяць на бойових позиціях «оплачується» трьома місяцями відстрочки.

До кінця року — звільнення тих, хто найдовше на фронті

Окрему увагу приділили справедливості щодо ветеранів. До кінця 2026 року розпочнеться поступове звільнення зі служби бійців, які провели найбільше часу на передовій. Паралельно запускають систему Mission Control — вона в режимі реального часу відстежуватиме навантаження на військових та тривалість перебування на позиціях, що унеможливить маніпуляції з бойовими виплатами.

Також уряд відкриває спрощений механізм повернення для військовослужбовців, які самовільно залишили частину. Вони зможуть напряму приєднатися до понад 50 найефективніших бойових підрозділів — як через застосунок «Армія+», так і офлайн. А для переведень між підрозділами одного корпусу запрацює автоматична система.

Реформу ТЦК відклали

Водночас реформа територіальних центрів комплектування, за словами прем'єр-міністерки, зараз не на часі. «Це найскладніша реформа. Їй передуватиме реформа оплати праці, далі — контракти для піхоти і штурмовиків, далі — зміни строків служби. І лише потім — реформа ТЦК», — пояснила Юлія Свириденко. Тобто спершу держава має намір зробити саму службу прогнозованою та фінансово привабливою, а вже потім братися за перебудову військкоматів.

Раніше портал Знай повідомляв, мобілізація чоловіків 50+ посилюється: адвокат дав важливу пораду.