Система бронювання військовозобов'язаних може зазнати чергового струсу. Міністерство економіки підготувало проєкт змін до постанов Кабміну №76 та №692, який запроваджує жорсткий фільтр: до 10 серпня 2026 року всі критично важливі підприємства мусять підтвердити рівень зарплат своїх працівників. Ті, хто не вкладеться в дедлайн, втратять статус — а разом із ним і відстрочки для всього персоналу.
Розробником документа виступив Департамент економіки безпеки і оборони Мінекономіки під керівництвом Сергія Сметанка. Під час пленарного засідання Верховної Ради міністр економіки Олексій Соболєв озвучив головну причину перегляду правил: за останній рік кількість заброньованих зросла більш ніж на 300 тисяч осіб. Це змусило уряд перейти від формальної «критичності» до реальних економічних показників.
Які документи треба подати до 10 серпня
Зарплатний критерій для підприємств залишається без змін: середня заробітна плата має становити не менше трьох мінімальних зарплат. Для компаній у зонах бойових дій планка трохи нижча — 2,5 мінімальної зарплати. Однак тепер цей показник недостатньо просто декларувати — його потрібно підтвердити документально.
До 10 серпня 2026 року підприємства зобов'язані подати довідку про середню заробітну плату та податковий розрахунок (ЄСВ/ПДФО) за останній календарний місяць. Якщо подані документи підтверджують відповідність критеріям — статус критично важливого та відстрочки працівників зберігаються до кінця терміну, на який вони були видані.
Якщо ж підприємство проігнорує вимогу або його показники не дотягнуть до встановленого рівня — з 1 вересня 2026 року рішення про визнання критично важливим втрачає чинність. Разом із ним автоматично анулюються й усі відстрочки працівників.
Сумісників урізали: нове правило квот
Окремий удар проєкт завдає по сумісниках. Військовозобов'язані, які працюють на кількох підприємствах одночасно, тепер враховуватимуться у 50-відсотковій квоті бронювання лише за одним місцем роботи — там, де строк трудових відносин найбільший. Раніше одного працівника могли зараховувати одразу кілька роботодавців, що штучно роздувало показники заброньованих.
Водночас проєкт передбачає цифровізацію процесу: державні органи отримають доступ до даних про кількість заброньованих та ліміти підприємств у режимі реального часу через портал «Дія». Міноборони автоматично вноситиме інформацію про відстрочки до реєстру «Оберіг».
Кого зміни не торкнуться
Попри загальне посилення вимог, уряд розширює перелік галузей, які можуть бронювати 100% персоналу. До «недоторканних» додали операторів систем розподілу електроенергії, вуглевидобувні підприємства, а також компанії, що надають послуги з енергозабезпечення (виробництво та постачання тепла й води), якщо їхніми засновниками є структури з часткою держави понад 90%.
Бронювання також гарантоване виробникам безпілотних систем, компаніям, що займаються радіоелектронною боротьбою, та організаціям, які навчають зовнішніх пілотів БпЛА — за умови підготовки щонайменше 100–200 фахівців на рік. Крім того, бронювати працівників зможуть юридичні особи, які закупили товари для ЗСУ на суму понад 10 мільйонів гривень за останні 12 місяців у розрахунку на одного заброньованого.
Запропоновані зміни фактично означають перехід до моделі, де пріоритет у бронюванні отримують підприємства з високими офіційними зарплатами, прозорою звітністю та прямим внеском в обороноздатність країни. Порушення термінів подання довідок обійдеться дорого — втрата броні для всього персоналу вже з 1 вересня.
Раніше портал Знай повідомляв, бронювання за новими правилами: зарплата від 25 900 грн, сумісників урізали.
Також наш портал інформував, кількість зросла на 153: хто тепер має право на бронювання.
Більше деталей читай у матеріалі: розшук ТЦК заблокує бронювання: лише оборонка отримала 45 днів на виправлення.