Кабінет міністрів України вніс суттєві корективи в процедуру бронювання військовозобов'язаних працівників. Постанова №862 від 1 липня 2026 року зобов'язує всі критично важливі підприємства пройти повторне підтвердження статусу та перебронювати персонал до 1 вересня. Головна вимога — підвищення зарплат.
Зарплатний поріг зріс до 25 940 гривень
Згідно з новими правилами, середня заробітна плата на підприємстві має становити не менше трьох мінімальних зарплат — 25 940 грн. Раніше діяв поріг у 2,5 мінімальних зарплати (21 618 грн). Тобто підприємствам доведеться підняти зарплати щонайменше на 4 322 грн на кожного заброньованого працівника.
Документ, який підтверджує збільшення зарплати, потрібно подати до 10 серпня. Якщо цього не зробити — статус критичності та бронювання анулюються, а працівники втрачають право на відстрочку від мобілізації.
Кого звільнили від зарплатних вимог
Уряд розширив перелік підприємств, на які не поширюється зарплатний критерій. До винятків потрапили:
- оператори систем розподілу електроенергії;
- підприємства вуглевидобувного та вуглепереробного комплексів;
- окремі підприємства енергетичної галузі.
Також до списку критично важливих об'єктів додали IT-компанії, які розробляють, модернізують та адмініструють інформаційні системи Міністерства оборони — за умови, що роботи виконуються без залучення бюджетних коштів.
Як працюватиме "Дія" та "Резерв"
Постанова №862 скасувала обмеження на подання документів через портал "Дія". Раніше підприємства могли надсилати пакети не частіше ніж раз на п'ять днів — тепер це обмеження повністю знято.
Державні органи, які надали підприємству статус критично важливого, отримали прямий доступ до даних через "Дію". Вони зможуть самостійно відстежувати чисельність військовозобов'язаних, кількість заброньованих, ліміти та випадки перевищення квот. Раніше ці відомості надходили безпосередньо від підприємств.
У системі "Резерв" граничним строком дії бронювання відображатиметься 1 вересня — доти, доки підприємство не завершить процедуру перебронювання. Міноборони спільно з Мінцифри мають налагодити автоматичний обмін даними між державними реєстрами до цієї дати.
Сумісників рахуватимуть по-новому
Окреме нововведення стосується працівників-сумісників. Тепер вони враховуються виключно за одним місцем роботи — тим, де тривалість трудових відносин найдовша. Це запобігатиме подвійному врахуванню одного працівника в квотах різних підприємств.
Що робити підприємствам вже зараз
Для збереження бронювання після 1 вересня критично важливі підприємства мають виконати три кроки:
- Підвищити середню зарплату до рівня не менше 25 940 грн.
- Підготувати підтвердний документ і подати його через портал "Дія" до 10 серпня.
- Дочекатися автоматичного продовження статусу критичності — за умови відповідності всім критеріям.
Як повідомляє ProfBuild з посиланням на постанову уряду, у разі пропуску дедлайну бронювання автоматично анулюється, а працівники втрачають право на відстрочку.
Раніше портал Знай повідомляв, бронювання без медкомісії: "Дія" не вимагає ВЛК — що насправді блокує відстрочку.
Також наш портал інформував, бронювання не дадуть: один статус блокує відстрочку.