Кабинет министров Украины внес существенные коррективы в процедуру бронирования военнообязанных работников. Постановление №862 от 1 июля 2026 года обязывает все критически важные предприятия пройти повторное подтверждение статуса и перебронировать персонал до 1 сентября. Главное требование — повышение зарплат.
Зарплатный порог вырос до 25 940 гривен
Согласно новым правилам, средняя заработная плата на предприятии должна составлять не менее трех минимальных зарплат — 25 940 грн. Ранее действовал порог в 2,5 минимальных зарплаты (21 618 грн). То есть предприятиям придется поднять зарплаты как минимум на 4 322 грн на каждого забронированного работника.
Документ, подтверждающий увеличение зарплаты, необходимо подать до 10 августа. Если этого не сделать — статус критичности и бронирование аннулируются, а работники теряют право на отсрочку от мобилизации.
Кого освободили от зарплатных требований
Правительство расширило перечень предприятий, на которые не распространяется зарплатный критерий. В исключения попали:
- операторы систем распределения электроэнергии;
- предприятия угледобывающего и углеперерабатывающего комплексов;
- отдельные предприятия энергетической отрасли.
Также в список критически важных объектов добавили IT-компании, которые разрабатывают, модернизируют и администрируют информационные системы Министерства обороны — при условии, что работы выполняются без привлечения бюджетных средств.
Как будут работать "Дія" и "Резерв"
Постановление №862 отменило ограничение на подачу документов через портал "Дія". Ранее предприятия могли отправлять пакеты не чаще одного раза в пять дней — теперь это ограничение полностью снято.
Государственные органы, предоставившие предприятию статус критически важного, получили прямой доступ к данным через "Дію". Они смогут самостоятельно отслеживать численность военнообязанных, количество забронированных, лимиты и случаи превышения квот. Ранее эти сведения поступали непосредственно от предприятий.
В системе "Резерв" предельным сроком действия бронирования будет отображаться 1 сентября — до тех пор, пока предприятие не завершит процедуру перебронирования. Минобороны совместно с Минцифры должны наладить автоматический обмен данными между государственными реестрами к этой дате.
Совместителей будут считать по-новому
Отдельное нововведение касается работников-совместителей. Теперь они учитываются исключительно по одному месту работы — тому, где продолжительность трудовых отношений самая длительная. Это предотвратит двойной учет одного работника в квотах разных предприятий.
Что делать предприятиям уже сейчас
Для сохранения бронирования после 1 сентября критически важные предприятия должны выполнить три шага:
- Повысить среднюю зарплату до уровня не менее 25 940 грн.
- Подготовить подтверждающий документ и подать его через портал "Дія" до 10 августа.
- Дождаться автоматического продления статуса критичности — при условии соответствия всем критериям.
Как сообщает ProfBuild со ссылкой на постановление правительства, в случае пропуска дедлайна бронирование автоматически аннулируется, а работники теряют право на отсрочку.
Ранее портал Знай сообщал, бронирование без медкомиссии: "Дія" не требует ВЛК — что на самом деле блокирует отсрочку.
Также наш портал информировал, бронирование не дадут: один статус блокирует отсрочку.