Процедура перебронювання військовозобов'язаних обернулася неприємним сюрпризом: навіть якщо закон не зобов'язує проходити військово-лікарську комісію, сам роботодавець цілком може наполягати на цьому. Інакше заявку на відстрочку просто не подадуть.
До адвокатів звернувся громадянин із чинною бронею від мобілізації, якого роботодавець зобов'язав пройти ВВК перед перебронюванням. Чоловік сумнівався в законності такої вимоги — і не дарма. Як повідомляє Новини.LIVE з посиланням на портал «Юристи.UA», ситуація має два боки.
Адвокат В'ячеслав Кирда чітко роз'яснив: «Юридично відсутність ВВК наразі не впливає на можливість отримання відстрочки. Якщо ви оформлюєте відстрочку через застосунок "Дія", система точно пропустить». Тобто держава не вимагає актуального висновку медкомісії для перебронювання.
Однак на практиці все інакше. Той самий адвокат попереджає: роботодавець має повне право висунути власну вимогу — пройти ВВК. «І тут ви нічого не зробите, інакше дійсно можуть не подати заявку на відстрочку», — наголосив Кирда. Тож навіть за відсутності законодавчої вимоги відмова від медкомісії може коштувати заброньованому працівнику втрати відстрочки.
Нагадаємо: право бронювати співробітників мають лише підприємства зі статусом критично важливих. Залежно від категорії критичності можна забронювати частину працівників або всі 100%. Водночас бронювання можливе лише за дотримання низки обов'язкових умов — зокрема, військовозобов'язаний мусить оновити військово-облікові дані. Без цього жодна заявка не пройде, навіть від стратегічного підприємства.
Що робити, якщо роботодавець вимагає ВЛК
Якщо перед перебронюванням роботодавець наполягає на проходженні військово-лікарської комісії, алгоритм дій такий:
1. Уточніть підставу. Запитайте в роботодавця письмове обґрунтування — на підставі якого внутрішнього документа чи наказу висувається вимога про ВВК.
2. Спробуйте домовитися. Нагадайте, що «Дія» не вимагає висновку ВВК для оформлення відстрочки. Можливо, роботодавець просто перестраховується і готовий відмовитися від вимоги після роз'яснення.
3. Пройдіть комісію. Якщо компромісу не досягнуто — єдиний спосіб зберегти бронювання: виконати вимогу роботодавця. Відмовлятися ризиковано — заявку на перебронювання можуть не подати, і відстрочка згорить.
Раніше портал Знай повідомляв, бронювання значно ускладнили: українці почнуть втрачати відстрочки.
Також наш портал інформував, критерії бронювання оновили: довести критичність стало ще важче.