Українські підприємства зіткнулися з хвилею вимог анулювати бронювання працівників. Причина — нові правила врахування сумісників, які набули чинності з липня 2026 року. Кабмін змінив підхід до підрахунку квот, однак на місцях ці норми трактують по-своєму, що призводить до масових помилок під час перевірок.
Згідно з оновленим порядком бронювання, військовозобов'язані працівники, які мають відстрочку або працюють за сумісництвом, тепер враховуються в загальну чисельність лише за одним місцем роботи — тим, де строк трудових відносин є найдовшим. Таке рішення уряду мало на меті припинити «подвоєння» квот, коли один працівник створював додаткові місця для бронювання на кількох підприємствах одночасно, повідомляє Бухгалтер.UA.
Як чиновники неправильно рахують сумісників
Головна проблема полягає в тому, що під час перевірок посадовці державних органів та обласних адміністрацій часто враховують абсолютно всі місця роботи особи — зокрема й тривале сумісництво на звичайних, некритичних підприємствах. Це прямо суперечить логіці законодавства: якщо компанія не має статусу критично важливої, вона взагалі не формує квоти на бронювання.
Тож тривалість роботи сумісника на такому некритичному підприємстві жодним чином не повинна впливати на його бронювання за основним — критично важливим — місцем роботи. Проте на практиці підприємства вже отримують повідомлення про перевищення лімітів та вимоги анулювати бронювання.
Що робити підприємствам, які отримали вимогу
Якщо підприємство отримало запит від держоргану про анулювання бронювання через сумісників, фахівці радять одразу готувати аргументовану відповідь. У ній варто наголосити, що інше місце роботи працівника не має статусу критично важливого, а отже не формує квоти й не повинно враховуватися під час перевірки.
Крім того, роботодавцям необхідно перевірити трудові книжки своїх заброньованих працівників: якщо сумісник оформлений на кількох підприємствах, у квоту він має потрапити лише за тим місцем, де трудові відносини тривають найдовше. Варто також переконатися, що середня зарплата на підприємстві відповідає вимогам — не менше 20 000 гривень на місяць для критично важливих підприємств приватної форми власності.
Які ще зміни чекають на систему бронювання
Оновлення правил щодо сумісників — лише частина масштабної ревізії системи бронювання. Мінекономіки вже затвердило нові критерії галузевої важливості, тож бізнесу варто готуватися до повторного підтвердження статусу критичності. Підприємства, які не зможуть довести свою важливість для економіки за оновленими критеріями, ризикують втратити право бронювати працівників.
Раніше портал Знай повідомляв, бронювання працюватиме до листопада: воєнний стан і мобілізацію продовжать на 90 днів.
Також наш портал інформував, українці можуть залишитись без лікарів: ТЦК масово блокує бронювання.
Більше деталей читай у матеріалі: бронювання значно ускладнили: українці почнуть втрачати відстрочки.