В Україні продовжують зростати зарплати, однак роботодавці досі стикаються з нестачею працівників. Національний банк України зазначає, що війна та міграція спричинили тривалий дефіцит кадрів, через що бізнес змушений активніше конкурувати за фахівців.
Останніми місяцями кількість людей, які шукають роботу, збільшилася, але цього недостатньо, щоб повністю забезпечити потреби роботодавців. Додатковою проблемою залишається невідповідність навичок частини кандидатів вимогам ринку, особливо у робітничих професіях.
Роботодавці підвищують зарплати
Щоб залучити необхідних працівників, компанії розширюють коло потенційних кандидатів. Бізнес активніше залучає молодь та людей старшого віку, а також сприяє поверненню ветеранів до роботи.
Водночас кадровий дефіцит зберігається, тому за кваліфікованих спеціалістів роботодавцям доводиться конкурувати. Одним із головних способів залучення та утримання працівників стає підвищення заробітних плат.
Наскільки можуть зрости зарплати
Минулого року реальні зарплати, тобто з урахуванням інфляції, у середньому збільшилися на 7%. За прогнозом НБУ, у 2026 році темпи зростання будуть ще вищими – понад 12%.
Підвищення оплати праці відбувається як у приватному секторі, так і в державних установах. Зокрема, цього року помітно зросли оклади працівників сфери освіти.
Збільшення зарплат підтримує доходи та купівельну спроможність населення, а разом із ними – і споживчий попит. Водночас швидке зростання витрат бізнесу на оплату праці може створювати додатковий тиск на ціни.
Раніше портал Знай повідомляв, звільняєтесь з роботи? Вам мають віддати більше, ніж просто зарплату.
Також наш портал інформував, зарплата 8647 грн: скільки реально залишиться в кишені українців після податків у вересні.
Крім того, ми писали, про це знають не всі: як платити менше податків із зарплати.