Согласно статье 24 Закона «Об отпуске» (от 24.12.2023), если работник увольняется, ему должна быть выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск, включая дополнительные дни для работников, имеющих детей или совершеннолетнего ребенка с инвалидностью.

Если эта компенсация не выплачена, работник может обратиться в суд.

Человек с деньгами в руках

Для подачи иска в местный суд необходимо подать исковое заявление и документы, в том числе копии трудовой книжки, приказа о принятии на работу и увольнении, а также расчет количества неиспользованных дней отпуска и подтверждающие льготы документы, пишет портал "На Пенсии".

Компенсация начисляется на основе выплат за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу выплаты компенсации. Для работников, проработавших менее года, расчет средней заработной платы производится за фактический период работы. Если работник работал менее двух месяцев, для расчета используется заработок в предыдущие два месяца.

Увольнение / фото: Pinterest

Популярные статьи сейчас

Придется выбирать между пенсией и зарплатой: пенсионерам поставили ультиматум

Отказ от централизованного отопления: как хотят обогревать дома

В школах добавят новые предметы: изменения коснутся девятых классов

Пенсионерам могут изменить сроки: что будет с выплатами
Показать еще

Помимо основной компенсации за неиспользованный отпуск работник может потребовать возмещения среднего заработка за время задержки расчета. В иске также можно указать моральный ущерб, причиненный задержкой выплаты средств.

Напомним, что раскрывайте шире кошельки: украинцам рассказали, что будет с ценами на продукты.

Ранее мы сообщали, что украинцам аннулируют долги за коммуналку: кому простят неуплаченные счета.

Также стало известно, что больше не смогут служить у дома: кому изменят правила мобилизации.