Система бронирования военнообязанных в Украине продолжает меняться — и на этот раз нововведения пришли на уровне отдельных регионов. Сумская областная военная администрация утвердила обновленные критерии, по которым предприятия будут получать статус важных для обеспечения потребностей территориальных общин в особый период. Те компании, которые не будут соответствовать новым требованиям, больше не смогут бронировать работников.
Речь идет о распоряжении Сумской ОВА от 9 июня 2026 года №361-ОД, которое уже вступило в силу. Документ вводит пять конкретных критериев оценки — и теперь недостаточно просто иметь статус критического предприятия, его нужно подтвердить по новым правилам.
Каких предприятий касаются изменения
Обновленные критерии распространяются на все коммунальные предприятия области — независимо от вида деятельности. В то же время для частных и других компаний действует перечень определенных сфер. В него вошли сельское, лесное и рыбное хозяйство, добывающая и перерабатывающая промышленность, энергетика, водоснабжение, строительство, торговля, транспорт и складское хозяйство, а также почтовая и курьерская деятельность.
Именно эти отрасли считаются приоритетными для жизнеобеспечения общин во время военного положения. Другие виды бизнеса пока не подпадают под действие распоряжения — однако, как показывает практика, изменения на уровне одной области нередко становятся моделью для других регионов.
Пять критериев: что будут проверять
При оценке предприятия будут учитывать сразу пять показателей: объем дохода компании, количество работников, ведение экспортной деятельности, наличие письменного обоснования от органа местного самоуправления, а также договоры, необходимые для обеспечения потребностей общин и районов во время военного положения.
Чтобы получить заветный статус, предприятие должно соответствовать как минимум трем из пяти критериев. Для коммунальных предприятий планка немного ниже — достаточно двух. Однако есть и обязательное требование, общее для всех: в течение каждого из последних шести месяцев на предприятии должны работать не менее пяти застрахованных лиц, которым официально начислялась зарплата. Фиктивное трудоустройство или зарплата в конверте теперь могут стоить коллективу бронирования.
Отдельное внимание уделили воинскому учету. Предприятие обязано надлежащим образом вести учет призывников, военнообязанных и резервистов и подтвердить это справкой о количестве военнообязанных работников. Без этого документа на положительное решение можно не рассчитывать.
Что делать забронированным работникам
Для работников предприятий Сумщины, которые сейчас имеют бронирование, ситуация требует бдительности. Если компания-работодатель не пройдет проверку по новым критериям, бронирование могут аннулировать, а человек — получить повестку. Проверять соответствие предприятий новым требованиям начнут уже в ближайшее время.
Распоряжение №361-ОД официально вступило в силу 10 июня 2026 года. Это означает, что отсчет пошел, и медлить с приведением документов в порядок не стоит. Коммунальным и частным компаниям области, претендующим на статус критических, стоит уже сейчас свериться с перечнем критериев и при необходимости подать обновленный пакет документов.
Ранее портал Знай сообщал, имел бронирование до ноября, но оказался в армии: что решил суд.
Также наш портал информировал, не успеете до конца лета — потеряете бронирование: что нужно сделать работникам.
Больше деталей читай в материале: может ли ТЦК самостоятельно аннулировать бронирование военнообязанного.