С сентября в Украине заработают обновленные правила учета военнообязанных, работающих по совместительству. Главное изменение: отныне работник-совместитель будет учитываться в общей численности военнообязанных только по одному месту работы. Это означает, что оформить бронирование для такого сотрудника сможет только один работодатель — остальные потеряют такую возможность.
Нововведение напрямую касается всех критически важных предприятий, рассчитывающих квоту бронирования как процент от общего количества военнообязанных работников. Раньше один и тот же совместитель мог фигурировать в кадровом учете сразу нескольких компаний, искусственно увеличивая их базу для расчета брони. Теперь эту лазейку закрывают.
Как будут определять основное место работы
Ожидается, что система будет автоматически определять, за каким именно работодателем закрепят совместителя для целей бронирования. Приоритет будет отдаваться основному месту работы — тому, где работник оформлен по трудовой книжке и уплачивает ЕСВ как основной. Данные будут брать из государственных реестров, в частности налоговой и пенсионной отчетности.
Для предприятий это означает необходимость уже сейчас проверить актуальность кадровых данных. Если совместитель в вашей компании на самом деле имеет основное место работы в другом месте, после сентября он просто исчезнет из вашей квоты — и вы не сможете учитывать его для бронирования.
Что будет с уже оформленными отсрочками
Важный момент: все бронирования, оформленные до сентября 2026 года, остаются действительными. Ни один работник не потеряет уже предоставленную отсрочку из-за новых правил. Система не будет пересматривать старые решения задним числом — изменения касаются только новых оформлений и пересмотра действующих квот после вступления в силу новых норм.
В то же время работодателям стоит помнить: с июня действует требование в течение 10 рабочих дней подавать через портал "Дія" заявление об аннулировании бронирования, если количество забронированных превысило разрешенную квоту. Невыполнение этого требования грозит потерей статуса критически важного предприятия — а вместе с ним и отменой всех действующих отсрочек работников.
Для ФОПов и компаний со статусом критически важных сейчас самое время проверить кадровый состав. В фокусе — внешние совместители: после сентября именно их реальный статус покажет, сколько людей предприятие сможет забронировать на практике, а не на бумаге.
Ранее портал Знай сообщал, бронирование аннулируют без предупреждения: кто потеряет отсрочку за считанные дни.
Также наш портал информировал, бронирование по-новому: в регионах потребуют большую зарплату для отсрочки.
Больше деталей читай в материале: бронирование отзывают принудительно: кому придется вернуть отсрочку.