Із вересня в Україні запрацюють оновлені правила обліку військовозобов'язаних, які працюють за сумісництвом. Головна зміна: відтепер працівник-сумісник враховуватиметься у загальній кількості військовозобов'язаних лише за одним місцем роботи. Це означає, що оформити бронювання для такого співробітника зможе тільки один роботодавець — решта втратять таку можливість.
Нововведення безпосередньо стосується всіх критично важливих підприємств, які розраховують квоту бронювання як відсоток від загальної кількості військовозобов'язаних працівників. Раніше один і той самий сумісник міг фігурувати в кадровому обліку одразу кількох компаній, штучно збільшуючи їхню базу для розрахунку броні. Тепер цю лазівку закривають.
Як визначатимуть основне місце роботи
Очікується, що система автоматично визначатиме, за яким саме роботодавцем закріплять сумісника для цілей бронювання. Пріоритет надаватиметься основному місцю роботи — тому, де працівник оформлений за трудовою книжкою та сплачує ЄСВ як основний. Дані братимуть із державних реєстрів, зокрема податкової та пенсійної звітності.
Для підприємств це означає необхідність уже зараз перевірити актуальність кадрових даних. Якщо сумісник у вашій компанії насправді має основне місце роботи деінде, після вересня він просто зникне з вашої квоти — і ви не зможете врахувати його для бронювання.
Що буде з уже оформленими відстрочками
Важливий момент: усі бронювання, оформлені до вересня 2026 року, залишаються чинними. Жоден працівник не втратить уже надану відстрочку через нові правила. Система не переглядатиме старі рішення заднім числом — зміни стосуються лише нових оформлень та перегляду чинних квот після набуття чинності нових норм.
Водночас роботодавцям варто пам'ятати: з червня діє вимога протягом 10 робочих днів подавати через портал "Дія" заяву про анулювання бронювання, якщо кількість заброньованих перевищила дозволену квоту. Невиконання цієї вимоги загрожує втратою статусу критично важливого підприємства — а разом із ним і скасуванням усіх чинних відстрочок працівників.
Для ФОПів і компаній зі статусом критично важливих зараз саме час перевірити кадровий склад. У фокусі — зовнішні сумісники: після вересня саме їхній реальний статус покаже, скільки людей підприємство зможе забронювати на практиці, а не на папері.
Раніше портал Знай повідомляв, бронювання анулюють без попередження: хто втратить відстрочку за лічені дні.
Також наш портал інформував, бронювання по-новому: у регіонах вимагатимуть більшу зарплату для відстрочки.
Більше деталей читай у матеріалі: бронювання відкликають примусово: кому доведеться повернути відстрочку.