Роки без офіційного оформлення не пропадуть: як повернути стаж

Чимало українців роками працюють без офіційного оформлення, навіть не замислюючись, що така ситуація може серйозно вплинути на майбутню пенсію. Відсутність трудового договору означає, що за цей період можуть не нараховуватися страхові внески, а роки роботи просто не потраплять до пенсійного стажу.

Втім, закон передбачає механізм, який дозволяє повернути втрачені роки. Працівник може звернутися до суду та довести факт реальних трудових відносин із роботодавцем.

У Державній службі України з питань праці пояснюють, що нелегальна зайнятість позбавляє людей важливих соціальних гарантій. Серед них — страховий стаж, лікарняні, оплачувані відпустки, соціальні виплати та пенсійні права.

Якщо людина фактично працювала, але роботодавець не уклав із нею договір, працівник має право подати позов до суду. У такому зверненні можна вимагати встановити факт трудових відносин, визначити період роботи та зобов’язати компанію виконати необхідні дії.

Після позитивного рішення суду роботодавець має внести інформацію про роботу до кадрових документів, а також виконати фінансові зобов’язання.

Зокрема, підприємство повинно нарахувати та сплатити єдиний соціальний внесок за весь період, який визнав суд. Саме ці внески є ключовими для зарахування страхового стажу та майбутнього призначення пенсії.

Також роботодавця можуть зобов’язати виплатити працівнику належну заробітну плату та сплатити необхідні податки.

Водночас у Держпраці наголошують: самостійно встановити факт роботи без договору служба не може. Відомство має право проводити перевірки, складати акти та вимагати усунення порушень, але саме суд може офіційно підтвердити трудові відносини.

Тому працівникам, які роками працювали без оформлення, варто не залишати ситуацію без уваги. Якщо є докази роботи — листування, виплати, свідки, документи чи інші підтвердження — вони можуть стати підставою для відновлення справедливості.

Нагадаємо, можна втратити половину зарплату: коли закон дозволяє забрати гроші у працівника

Раніше ми розповідали, що не так із новим Цивільним кодексом України: депутатка розповіла, чому його так критикують

Також, за працівниками дозволять стежити – відеонагляд і контроль переписок