У украинцев, которые надеялись пересидеть войну за домашним компьютером, есть новый повод для тревоги. Теперь, даже если вы работаете дистанционно, вручение повестки – дело времени.
Правительство утвердило новые требования к предприятиям по участию в оповещении военнообязанных, и ТЦК теперь официально "достает" уклоняемых даже в их домах.
Что изменилось?
Теперь все работодатели — независимо от формы собственности — должны:
- вести четкий учет своих работников, являющихся призывниками, резервистами или военнообязанными;
- обеспечить вручение повесток по требованию территориального центра комплектования (ТЦК), СБУ или разведки;
- назначить ответственного сотрудника, который занимается военным учетом и занимается оповещением.
В случае поступления официального распоряжения руководство обязано издавать приказ об уведомлениях, а назначенные лица — вручать повестки под личную подпись работника.
Одна кнопка - минус все деньги: что нельзя забывать сделать с банкоматом, чтоб не остаться без зарплаты
ТЦК не имеют права требовать: омбудсман прошелся по уличным рейдам с мобилизации
Годы труда больше не важны: в ПФУ сообщили о новом пенсионном порядке
Не только дронами, но и ракетами: рф может увеличить количество массированных атак на Украину
Что делать, если работник "на удалёнке"?
Работа из дома не является причиной избегания мобилизационного вызова. Новые правила предусматривают четкую процедуру оповещения дистанционных работников:
- Работодатель издает внутренний приказ о необходимости вручения повестки.
- Копию этого приказа присылают работнику заказным письмом с описанием вложения и уведомлением о вручении.
- Фиксируются доказательства отправки (копии документов Укрпочты), которые вместе с подтверждением дистанционной формы занятости направляются в ТЦК.
Всё это нужно сделать в течение трех календарных дней.
Что будет, если работник отказывается или увольняется?
Если работник:
- отказывается получить повестку,
- разрывает трудовые отношения,
- или просто игнорирует контакт,
работодатель обязан немедленно сообщить об этом ТЦК.
Что это значит на практике?
- Нет больше "убежать в онлайн" - цифровая удаленность не спасает.
- Компании официально вовлекаются в процесс мобилизации, становясь частью механизма государственного контроля.
- Избегание повестки – не только нарушение со стороны работника, но и риск для работодателя в случае невыполнения требований.
Твоя квартира – не бункер. Даже если ты не появляешься в офисе, мобилизационная машина получит тебя официальной почтой, а твой работодатель будет на передовой… бюрократии.
Напомним, что все равно оштрафуют: какой повод для санкций найдет ТЦК.
Ранее мы сообщали, что "Это происходит каждый день": нардеп обвинила ТЦК в смертельном избиении мобилизованных.