У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт, який може докорінно змінити баланс сил між роботодавцем і працівником. Якщо його ухвалять, більше не буде «терміну давності» для стягнення зарплатних боргів — кожен українець зможе вимагати свої чесно зароблені гроші у будь-який момент.

Законопроєкт №13664 передбачає внесення змін до статті 233 Кодексу законів про працю України. Він скасовує чинне обмеження у 3 місяці для подачі позовів щодо зарплатних боргів. Це означає, що:

Сьогодні українське трудове законодавство суворо обмежує час, коли працівник може захистити свої права у суді:

  • 3 місяці на позови щодо стягнення зарплати;

  • 1 місяць у справах про незаконне звільнення;

  • 3 місяці для вимог щодо виплат при звільненні.

    Зарплати в Україні, фото: Уніан

Для багатьох це ставало серйозною проблемою. Люди боялися втратити роботу або не знали про свої права, а коли нарешті наважувалися звернутися до суду, строки вже минали.

Запропоновані зміни дають працівникам справжній інструмент захисту. Якщо закон ухвалять:

  • борги по зарплаті не «згорятимуть» з часом;

  • кожен українець зможе вимагати зароблене навіть через десятиліття;

  • роботодавці будуть змушені вести прозору та чесну фінансову політику.

Юристи зазначають, що це стане серйозним кроком до справедливого ринку праці. Водночас роботодавці побоюються зростання кількості судових справ та додаткового фінансового тиску.

Наразі законопроєкт перебуває лише на етапі реєстрації у Верховній Раді. Депутати мають обговорити його у комітетах, а потім винести на голосування у сесійну залу. Якщо документ отримає підтримку, українці вперше отримають можливість боротися за свої зарплатні права без жодних часових обмежень.

Нагадаємо, підвищення "мінімалки" призведе збільшення штрафів та податків

Як повідомляв портал Знай.ua, платіжки з новими нарахуваннями: кому піднімуть плату за воду

Також, правила ідентифікації пенсіонерів: що змінилося і як не втратити виплати