Бронювання за новими правилами: кого можуть позбавити відстрочки

Уряд вніс зміни до порядку бронювання військовозобов'язаних, які суттєво посилюють вимоги до підприємств. Постанова Кабміну №692 вже оприлюднена, і частина нововведень запрацює найближчим часом. Розповідаємо, що саме зміниться та кому варто готуватися до перевірок.

Нові зарплатні вимоги: скільки мають платити заброньованим

Одне з ключових нововведень — обов'язковий рівень заробітної плати для працівників, яких бронюють. Згідно з постановою, заброньованим працівникам критично важливих підприємств має нараховуватися щомісячна зарплата не нижче трикратного розміру мінімальної. Станом на сьогодні це 25 941 гривня.

Для підприємств, які працюють на територіях можливих або активних бойових дій, встановлено нижчий поріг — 2,5 мінімальної зарплати. Водночас нові зарплатні вимоги не поширюються на державні та комунальні підприємства, резидентів "Дія City", релігійні організації, а також виробників енергії, чиї потужності постраждали від російської агресії.

Важливий нюанс: норми щодо підвищених зарплатних коефіцієнтів набирають чинності з вересня. Тож у підприємств є час підготуватися.

Тотальний перегляд статусів: до вересня перевірять усіх

Уряд запускає масштабну перевірку всіх підприємств, які раніше отримали статус критично важливих. Рішення, ухвалені до 30 травня, залишаються чинними лише до 1 вересня. Після цього всі повинні пройти повторну перевірку на відповідність оновленим критеріям.

Органи державної влади мають переглянути галузеві та регіональні критерії, щоб зробити їх об'єктивнішими. Якщо підприємство отримало статус на підставі критерію, який потім виключать — рішення скасують. Простіше кажучи: не всі, хто зараз має бронювання, збережуть його після вересня.

Що пропонують у Раді: бронювання за професією

Паралельно з урядовими змінами у парламентському Комітеті з питань національної безпеки, оборони та розвідки пропонують новий підхід. На думку парламентарів, система має враховувати не лише статус підприємства, а й значення конкретного фахівця для економіки та оборонної галузі.

Проблема в тому, що сотні малих постачальників — виробників комплектуючих, деталей, спеціалізованих послуг — не мають прямих державних контрактів, а тому не можуть отримати статус критично важливих. Хоча без них великі оборонні заводи просто зупиняться. Як приклад наводять виробництво наземних роботизованих комплексів, де левову частку комплектуючих виготовляють невеликі компанії.

Серед можливих рішень — або об'єднання таких виробників для отримання статусу критично важливих, або внесення урядом змін, які дозволять надавати їм квоти на бронювання.

Автоматизація та контроль: що зміниться з вересня

З вересня також змінюються правила обліку військовозобов'язаних під час розрахунку квот. Працівники, які мають відстрочку з інших підстав, а також ті, хто працює за сумісництвом, враховуватимуться лише за одним місцем роботи. Це має запобігти подвійному обліку.

Посилюється й контроль за дотриманням лімітів. Нагадаємо, для більшості підприємств квота становить не більше 50% військовозобов'язаних працівників. Якщо ліміт перевищено, керівник зобов'язаний протягом 10 робочих днів подати через портал "Дія" заяву про анулювання бронювання "зайвих" працівників. Ігнорування цієї вимоги тепер є окремою підставою для скасування статусу критично важливого підприємства.

Водночас триває інтеграція державних електронних реєстрів, завдяки якій окремим категоріям громадян — тим, хто здійснює догляд, студентам, багатодітним батькам — більше не потрібно регулярно підтверджувати свій статус у ТЦК. У парламенті вважають, що система бронювання поступово стає більш автоматизованою.

Раніше портал Знай повідомляв, зникло бронювання: українців попередили про мобілізацію і "Резерв+".

Також наш портал інформував, бронювання під загрозою: критерії переглядають — кого торкнеться.

Більше деталей читайте у матеріалі: бронювання отримали не всі: критерії для підприємств переглянули.