Кабінет Міністрів запустив механізм, який змусить підприємства по всій країні проходити перебронювання працівників за новими критеріями. І один із регіонів уже визначився з додатковою планкою — рівнем зарплати. Йдеться про Львівщину, де місцева влада подала на затвердження уряду власні критерії.
Як розповів начальник Львівської ОВА Максим Козицький в інтерв'ю LVIV.MEDIA, область має переглянути перелік підприємств, які мають право бронювати працівників, уже до 1 липня. Загалом ідеться про понад 1500 компаній та більш ніж 100 тисяч заброньованих працівників.
Який зарплатний поріг висувають
«Ми розробили та подали на розгляд Кабінету Міністрів України локальні критерії, оскільки державні вже відомі. Як тільки вони будуть затверджені урядом, ми почнемо процес. Скажу, наприклад, що одним із додаткових критеріїв для Львівщини буде рівень зарплати — 35 000 грн. Це буде додатковий критерій до урядових», — зазначив Козицький.
Тобто підприємства, де працівники отримують менше зазначеної суми, ризикують не отримати або втратити право на бронювання. Вимога стосується як державних, так і приватних компаній — а приватних серед заброньованих на Львівщині понад 1200.
Чому запровадили нові правила
Підставою для змін стала постанова Кабміну №692 від 30 травня 2026 року. Вона зобов'язує центральні органи влади та обласні військові адміністрації перезатвердити власні критерії критичності підприємств за погодженням із Міноборони та Мінекономіки.
Чинні рішення про критичність та вже оформлені бронювання не скасовуються автоматично — вони діятимуть у межах перехідного періоду, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року. До цієї дати всі підприємства мають підтвердити відповідність оновленим критеріям.
Як наголосив начальник Львівської ОВА, обсяг роботи колосальний: «Це великий об'єм роботи, адже йдеться про понад 1500 підприємств. Напевно, не всі матимуть можливість перебронюватися, але ми готові до прийняття документів».
Які перспективи для інших регіонів
Львівщина — одна з перших областей, яка публічно озвучила конкретний зарплатний критерій. Цілком імовірно, що аналогічні вимоги з'являться і в інших регіонах України, адже постанова №692 дає ОВА право встановлювати додаткові локальні критерії.
Для порівняння: планка у 35 000 грн суттєво перевищує середню зарплату по країні, тож значна частина працівників може опинитися поза критеріями бронювання. Підприємства, які не встигнуть або не зможуть підтвердити критичність до 1 вересня, втратять право бронювати своїх співробітників.
Раніше портал Знай повідомляв, бронювання під загрозою: які критерії тепер висувають до підприємств.
Також наш портал інформував, мобілізація по-новому: кого призиватимуть першими і хто втратить бронь.
Більше деталей читай у матеріалі: мобілізація без примусу: бусифікації хочуть покласти край — що вигадали натомість.