Чимало українців поєднують одразу кілька місць роботи, розраховуючи, що принаймні один роботодавець зможе оформити бронювання. Проте вже з вересня ситуація кардинально зміниться — працювати на двох підприємствах і претендувати на відстрочку в обох більше не вийде.
Що змінюється для сумісників
Із 1 вересня 2026 року набувають чинності оновлені правила обліку військовозобов'язаних працівників, які працюють за сумісництвом. Згідно з новими нормами, працівник-сумісник враховуватиметься в загальній кількості військовозобов'язаних лише за одним місцем роботи. Відповідно, право подати документи на бронювання такого співробітника матиме виключно один роботодавець.
Для підприємств це означає необхідність ретельніше контролювати кадровий склад і стежити за дотриманням квот. Річ у тім, що квота бронювання визначається як відсоток від загальної кількості військовозобов'язаних і фіксується ще на етапі отримання статусу критично важливого підприємства. Якщо працівник уже має бронювання на одному підприємстві, інші роботодавці не зможуть враховувати його під час формування власної квоти.
10 днів на анулювання: новий обов'язок для керівників
Не менш суттєва зміна стосується термінів. З червня 2026 року керівники критично важливих підприємств зобов'язані протягом 10 робочих днів подавати через портал "Дія" заяву про анулювання бронювання, якщо кількість заброньованих працівників перевищила дозволену квоту.
Невиконання цієї вимоги загрожує серйозними наслідками — підприємство може втратити статус критично важливого, а всі чинні відстрочки працівників будуть скасовані.
Що буде з уже оформленими бронюваннями
Хороша новина для тих, хто вже встиг оформити відстрочку: бронювання, видані до 1 вересня 2026 року, залишаються чинними. Жодних масових скасувань не передбачено — працівники не втратять наданих відстрочок. Очікується, що на практиці система автоматично визначатиме місце врахування працівника на підставі даних державних реєстрів, насамперед за основним місцем роботи.
ФОПам та компаніям зі статусом критично важливих радять уже зараз перевірити кадрові дані, актуальність відомостей у податковій та пенсійній звітності, а також оцінити можливий вплив нових правил на поточні квоти бронювання. Особливо це стосується зовнішніх сумісників — їхній статус після вересня може напряму вплинути на те, скількох працівників підприємство зможе залишити заброньованими.
Раніше портал Знай повідомляв, бронювання відкликають примусово: кому доведеться повернути відстрочку.
Також наш портал інформував, бронювання скасують за 10 днів: кого з українців позбавлять відстрочки.
Більше деталей читайте у матеріалі: бронювання за гроші: на Львівщині викрили схему на десятки мільйонів.