Мобилизация по-новому: кого будут призывать первыми и кто потеряет бронь

Украинская армия стоит на пороге крупнейшей трансформации за время полномасштабной войны. Министерство обороны обнародовало план изменений, которые должны постепенно отойти от модели бессрочной мобилизации и сделать военную службу более прогнозируемой. И хотя детали еще дорабатываются, ключевые контуры реформы уже очерчены.

Контракты вместо бессрочной службы: кому сколько

Министр обороны Михаил Федоров сообщил о введении новой системы контрактной службы с четко определенными условиями и сроками. Для пехотно-штурмовых подразделений предусмотрен контракт продолжительностью 14 месяцев для гражданских лиц, 10 месяцев — для действующих военнослужащих и от шести месяцев для тех, кто ранее проходил службу и был уволен.

Для пилотов беспилотников, операторов наземных роботизированных комплексов, артиллеристов, специалистов по радиоэлектронной борьбе и других боевых специальностей вводится боевой контракт сроком на 24 месяца. Для остальных направлений службы — базовый контракт на 24 месяца с возможностью прохождения службы на тыловых должностях.

Ключевое новшество — гарантированная отсрочка после завершения службы. Месяц на боевых позициях «оплачивается» тремя месяцами отсрочки. Для пехотинца, прослужившего 10 месяцев и проведшего 4 месяца на передовой, отсрочка составит полтора года.

Сколько будут платить: цифры, которые раньше не называли

В рамках реформы Минобороны планирует существенно повысить денежное обеспечение. Средняя зарплата пехотинцев составит около 300 тысяч гривен в месяц, а максимальная — до 460 тысяч гривен. В тылу минимальное денежное обеспечение вырастет до 30 тысяч гривен.

Для командиров боевых подразделений, их заместителей и начальников штабов должностные оклады повысят вдвое. Вместе с боевыми доплатами командир корпуса сможет получать около 230 тысяч гривен в месяц.

Реформа ТЦК: обещают, но не сразу

Премьер-министр Юлия Свириденко заявила, что реформа территориальных центров комплектования состоится только после введения изменений в сфере военной службы — в частности относительно размера денежного обеспечения и сроков службы. По ее словам, это одна из самых сложных реформ и одновременно один из самых чувствительных вопросов для общества.

В то же время секретарь комитета Верховной Рады по вопросам нацбезопасности Роман Костенко отметил: рабочая группа еще не представила наработки по трансформации ТЦК. «Нужно выполнять закон, который уже разработан, хотя бы его, а потом думать об изменениях», — подчеркнул он в интервью Radio NV.

Кого будут призывать в первую очередь

Параллельно Минобороны запускает систему рекрутинга иностранцев для усиления боевых подразделений. Планируется, что от 30% до 50% должностей в штурмовых и пехотных подразделениях займут иностранные добровольцы. Это должно укрепить боевые возможности армии и помочь сохранить жизни украинских военных.

Также вводится упрощенный механизм возвращения на службу для тех, кто самовольно покинул часть. Они смогут напрямую присоединиться к более чем 50 наиболее эффективным боевым подразделениям без лишних бюрократических процедур — через приложение «Армія+» или офлайн.

Начальник Генерального штаба ВСУ Андрей Гнатов признал: уровень укомплектования подразделений пока не достиг необходимых показателей. По его словам, мобилизация остается основным механизмом пополнения Сил обороны, а информационные кампании противника существенно усложняют этот процесс.

Ранее портал Знай сообщал, суд поставил ТЦК на место: что может измениться в оформлении отсрочек.

Также наш портал информировал, мобилизация мужчин 50+ усиливается: адвокат дал важный совет.

Больше деталей читай в материале: ТЦК могут расформировать: что придет на замену и кого это коснется.