На прошлой неделе в Украине официально стартовал первый этап масштабной трансформации Сил обороны. Главная цель — сделать военную службу предсказуемой, финансово привлекательной и понятной для каждого. Но самое интересное впереди: следующим этапом станет реформирование ТЦК, и это напрямую коснется всех военнообязанных.

Новые контракты: четкие сроки и гарантированная отсрочка

Минобороны ввело три типа контрактов: пехотно-штурмовой, боевой и базовый. Ключевое отличие от предыдущей системы — теперь военный точно знает, когда завершится его служба. Пехотно-штурмовой контракт для действующих военнослужащих длится всего 10 месяцев, после чего предоставляется наибольшая отсрочка. Боевой и базовый контракты подписываются на 24 месяца и также предусматривают гарантированную паузу после завершения.

Подать рапорт на новый контракт можно уже сейчас — через приложение "Армія+" в разделе "Сервіси". Как объяснил заместитель министра обороны Мстислав Баник, раньше контракт был только трехлетним или до объявления демобилизации, и никакой отсрочки после него не предусматривалось.

До 460 тысяч в месяц: как будут считать выплаты

Финансовое обеспечение существенно растет для всех военных, независимо от подписания контракта. Максимальная планка — 460 тысяч гривен в месяц для пехотинцев и штурмовиков. Как объяснил Баник, расчет зависит от интенсивности боевых действий: день зачистки или инфильтрации оценивается в 20 тысяч гривен, а продвижение вперед — уже 40 тысяч гривен в день. Три недели на позициях плюс один штурмовой день — и сумма легко переваливает за 300 тысяч.

По словам министра обороны Михаила Федорова, такое увеличение выплат стало возможным без дополнительных бюджетных средств — исключительно благодаря аудиту и оптимизации ресурсов ведомства. Только на закупке артиллерийских снарядов 155-го калибра удалось сэкономить от 16 до 20%, когда один из производителей снизил цену на тысячу долларов за единицу.

Демобилизация и возвращение из СЗЧ

С конца осени начнется частичное освобождение тех, кто служит дольше всех. Минобороны разработает специальный календарь, по которому военный сможет определить свой месяц выхода. Критериев два: общий срок пребывания в армии и количество боевых дней. Даже те, кто сейчас переподпишет контракт, смогут уволиться по указу президента — он будет иметь большую силу.

Отдельно упростили возвращение из СЗЧ. До 20 сентября можно подать рапорт через "Армію+" и попасть в одно из более 50 лучших подразделений. Никаких батальонов резерва или ВСП — только 72 часа на прибытие в часть после одобрения заявки. Процедура доступна тем, кто ушел в СЗЧ до 12 июня.

Что изменится в работе ТЦК

Следующим этапом трансформации Сил обороны станет реформирование территориальных центров комплектования. Михаил Федоров признал, что на этом направлении накопились проблемы, и сейчас прорабатываются варианты их решения. По его словам, нельзя сводить всю мобилизацию к единому подходу: ежемесячно 5-7 тысяч человек приходят добровольно, многие — по повестке. Поэтому реформа должна быть комплексной.

В Минобороны надеются, что первый этап трансформации частично повлияет на ситуацию с ТЦК: когда военнообязанные увидят четкие сроки службы и конкурентную зарплату, отношение к мобилизации изменится. Вместе с тем детальный план реформы ТЦК пока в разработке — о конкретных датах и механизмах ведомство обещает сообщить позже.

Ранее портал Знай сообщал, запугали "розыском ТЦК" и отобрали имущество: кто может стать жертвой.

Также наш портал информировал, сняли с учета, а в ТЦК доставляют: ловушка "Оберега".

Больше деталей читай в материале: "главная задача – выжить": юрист предупредил украинцев о конфликтах с ТЦК.