Минулого тижня в Україні офіційно розпочався перший етап трансформації Сил оборони. Міністерство оборони впроваджує нову систему контрактів, яка має зробити військову службу передбачуванішою, фінансово привабливішою та справедливішою. Зміни вже доступні для військовослужбовців ЗСУ та ДССТ через застосунок "Армія+".
Ключова новація — три типи контрактів замість старої системи. Піхотно-штурмовий розрахований на 10 місяців для чинних військових — це найкоротший термін із максимальною відстрочкою після завершення. Бойовий та базовий контракти укладаються на 24 місяці. Раніше бойовий контракт був трирічним або «до оголошення демобілізації» без права на відстрочку — тепер це змінено.
Заступник міністра оборони Мстислав Банік пояснив: головна перевага — людина точно знає, коли завершить службу. «Ви розумієте, що через 14 місяців або через 24 ви закінчите службу в Збройних силах і зможете перейти в цивільне життя», — наголосив він.
Скільки платитимуть військовим
Фінансова складова реформи — одна з найвагоміших. За словами заступниці міністра оборони Оксани Ферчук, підвищення виплат стосується не лише тих, хто підпише нові контракти, а й усіх військовослужбовців. Одноразова винагорода передбачена за підписання контракту, однак основні суми нараховуватимуться щомісяця незалежно від наявності контракту.
Для піхотинців і штурмовиків передбачені щоденні доплати за виконання бойових завдань: зачистка — 20 тисяч гривень на день, просування вперед — 40 тисяч гривень на день. Як пояснив Мстислав Банік, піхотинець, який провів на позиціях три тижні й мав один штурмовий день, отримає близько 300 тисяч гривень на місяць. Для підрозділів на найгарячіших напрямках — Покровськ, Гуляйполе — кількість штурмових днів може сягати п'яти на місяць. Максимальна сума виплат становить 460 тисяч гривень на місяць.
Повернення із СЗЧ та часткова демобілізація
Окрему увагу в реформі приділили тим, хто самовільно залишив частину. Для повернення із СЗЧ достатньо подати рапорт через "Армію+" до 20 вересня — процедура доступна для тих, хто пішов у СЗЧ до 12 червня. Військовий більше не потрапляє до ВСП чи батальйону резерву: після погодження бригадою він отримує 72 години, щоб прибути у військову частину.
«Більше ніякого дискомфорту, більше ніяких складнощів. Усе має бути сервісно, людяно», — підкреслив Банік. Для супроводу військових працює окремий кол-центр.
Ще одне довгоочікуване нововведення — часткова демобілізація. Наприкінці осені розпочнеться звільнення тих, хто служить найдовше. Критеріїв два: загальна тривалість перебування в армії та кількість бойових днів. Міністр оборони Михайло Федоров повідомив, що Міноборони розробить спеціальний календар, за яким військовий зможе визначити місяць свого звільнення.
Що далі: реформа ТЦК
Перший етап трансформації має частково вплинути й на ситуацію з мобілізацією. Як заявив Федоров, військовозобов'язані, знаючи про чіткі терміни служби та конкурентну зарплатню, охочіше йтимуть до війська. Наступним кроком стане реформування ТЦК — зараз Міноборони напрацьовує варіанти розв'язання накопичених проблем.
За словами міністра, 5-7 тисяч людей щомісяця приходять до військкоматів самостійно, ще більше — за повістками. План реформи ТЦК продовжує розроблятися з урахуванням необхідності зберегти боєздатність армії.
Раніше портал Знай повідомляв, "бусифікацію" ліквідують: якою стане мобілізація після реформи ТЦК.
Також наш портал інформував, відслужив контракт — і знову до ЗСУ: кого чекає повторна мобілізація.
Більше деталей читай у матеріалі: мобілізація по-новому: кого призиватимуть першими і хто втратить бронь.