На прошлой неделе в Украине официально стартовал первый этап трансформации Сил обороны. Министерство обороны внедряет новую систему контрактов, которая должна сделать военную службу более предсказуемой, финансово привлекательной и справедливой. Изменения уже доступны для военнослужащих ВСУ и ГССТ через приложение "Армія+".
Ключевая новация — три типа контрактов вместо старой системы. Пехотно-штурмовой рассчитан на 10 месяцев для действующих военных — это самый короткий срок с максимальной отсрочкой после завершения. Боевой и базовый контракты заключаются на 24 месяца. Ранее боевой контракт был трехлетним или «до объявления демобилизации» без права на отсрочку — теперь это изменено.
Заместитель министра обороны Мстислав Баник объяснил: главное преимущество — человек точно знает, когда завершит службу. «Вы понимаете, что через 14 месяцев или через 24 вы закончите службу в Вооруженных силах и сможете перейти в гражданскую жизнь», — подчеркнул он.
Сколько будут платить военным
Финансовая составляющая реформы — одна из самых весомых. По словам заместителя министра обороны Оксаны Ферчук, повышение выплат касается не только тех, кто подпишет новые контракты, но и всех военнослужащих. Единовременное вознаграждение предусмотрено за подписание контракта, однако основные суммы будут начисляться ежемесячно независимо от наличия контракта.
Для пехотинцев и штурмовиков предусмотрены ежедневные доплаты за выполнение боевых задач: зачистка — 20 тысяч гривен в день, продвижение вперед — 40 тысяч гривен в день. Как объяснил Мстислав Баник, пехотинец, который провел на позициях три недели и имел один штурмовой день, получит около 300 тысяч гривен в месяц. Для подразделений на самых горячих направлениях — Покровск, Гуляйполе — количество штурмовых дней может достигать пяти в месяц. Максимальная сумма выплат составляет 460 тысяч гривен в месяц.
Возвращение из СЗЧ и частичная демобилизация
Отдельное внимание в реформе уделили тем, кто самовольно оставил часть. Для возвращения из СЗЧ достаточно подать рапорт через "Армію+" до 20 сентября — процедура доступна для тех, кто ушел в СЗЧ до 12 июня. Военный больше не попадает в ВСП или батальон резерва: после согласования бригадой он получает 72 часа, чтобы прибыть в воинскую часть.
«Больше никакого дискомфорта, больше никаких сложностей. Все должно быть сервисно, человечно», — подчеркнул Баник. Для сопровождения военных работает отдельный кол-центр.
Еще одно долгожданное нововведение — частичная демобилизация. В конце осени начнется увольнение тех, кто служит дольше всех. Критериев два: общая продолжительность пребывания в армии и количество боевых дней. Министр обороны Михаил Федоров сообщил, что Минобороны разработает специальный календарь, по которому военный сможет определить месяц своего увольнения.
Что дальше: реформа ТЦК
Первый этап трансформации частично повлияет и на ситуацию с мобилизацией. Как заявил Федоров, военнообязанные, зная о четких сроках службы и конкурентной зарплате, будут охотнее идти в армию. Следующим шагом станет реформирование ТЦК — сейчас Минобороны нарабатывает варианты решения накопившихся проблем.
По словам министра, 5-7 тысяч человек ежемесячно приходят в военкоматы самостоятельно, еще больше — по повесткам. План реформы ТЦК продолжает разрабатываться с учетом необходимости сохранить боеспособность армии.
Ранее портал Знай сообщал, "бусификацию" ликвидируют: какой станет мобилизация после реформы ТЦК.
Также наш портал информировал, отслужил контракт — и снова в ВСУ: кого ждет повторная мобилизация.
Больше деталей читай в материале: мобилизация по-новому: кого призовут первыми и кто потеряет бронь.